出台制度，规范考勤。制定并下发了《考勤管理制度》和《请销假管理办法》，明确规定考勤管理制度、请假审批制度和违规者处罚措施。制定明确的考勤规定，包括上下班时间、打卡方式、迟到和旷工的判定等，确保干部职工能够明确了解单位的考勤制度和规则。通过多种方式，如会议、通知、文件等，向干部职工宣传考勤规定和值班制度，让干部职工明确了解如何正确打卡和遵守考勤规定。建立打卡管理制度，规定干部职工必须按照规定的打卡方式进行打卡，确保考勤信息的准确性和完整性。同时加强对局机关、司法所钉钉打卡的监督和管理，确保打卡的准确性和及时性，及时处理异常打卡情况，避免出现考勤漏洞。
安装系统，人脸识别。在楼道安装人脸识别和指纹考勤设备，全体工作人员可通过人脸识别考勤机打卡或手机操作，打卡成功后通过手机“得力e+APP”软件短信通知本人；外出、出差、加班等，采用“得力e”APP外勤打卡，同时要求干部职工严格上下班时间，做到每日四次打卡，不得无故迟到、早退，“得力e+APP”系统对干部职工的出勤情况自动电子备案，每月初，将上月考勤和干部职工请假、出差情况汇总进行公示，并将考勤结果作为年度个人绩效考核、评先选优的重要依据。
巡查检查，加强管理。中心综合部不定期开展督查检查，抽查干部职工到岗到位和实际工作情况，查看是否存在迟到、早退、旷工、串岗、闲聊、上网玩游戏等做与工作无关的事情，进一步严格上班工作纪律。同时将考勤打卡与日常检查相结合，通过实地查岗等方式，对各部门人员到岗、外出、请销假制度履行、工作纪律等情况进行检查。以严格考勤制度和工作纪律，督促做到上班时间不脱岗、不离岗，工作积极，请假职工情况清、去向明，展现了良好的精神风貌和工作氛围。
违反纪律，严肃处理。加强违反纪律处罚力度，对工作纪律有违纪行为的人员，采取提醒谈话、通报批评、书面检讨、诫勉谈话、取消个人年度评优资格等处罚形式进行处罚，以此警示干部职工。“没有规矩，不成方圆”。加强考勤管理不仅是改进工作作风、提高工作效率的基础，更是让广大干部职工绷紧“纪律弦”，规范大家的行为，自觉遵守各项工作纪律，履行岗位职责，树立良好的企业形象。

本网记者：徐立宽

编 辑：肖平