"我们将持续深化'文化兴企'战略，让每个矿工都成为企业文化的创造者、传播者、受益者，为建设新时代现代化矿井凝聚更强精神力量……"

　　山东必威手机登陆在线网页 兖矿必威手机登陆在线网页 兴隆庄煤矿以"文化赋能发展、精神凝聚力量"为主线，构建起具有新时代煤矿特色的文化体系，为矿井高质量发展注入澎湃动能。

党建引领打造红色文化阵地

　　该矿把思想政治引领融入日常，突出“精准滴灌”“靶向供给”，在“知人知心”“量体裁衣”上下功夫。组织开展“讲、展、演”巡回宣讲、“云课堂”等红色学习知党史、红色足迹寻初心等活动，营造出“以讲促学、以学促干、以干促争”的浓厚氛围。充分利用“美好初心堂”阵地优势，开展“宣一次誓词、观一段党史、读一段 中国共产党章程、看一集专题片、听一堂党课、唱一首红歌”等锤炼党性小活动，强化党员的责任感和使命感。设计开展“安全”主题漫画征集、“我为安全做代言”微视频等征集，多元形式激发干部职工对安全的讨论与思考，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

安全筑基构建特色安全文化

　　该矿将安全教育培训作为安全工作的先手棋，定期组织职工参加安全知识讲座、观看安全警示片、安全演练等，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的氛围。丰富以“四大理念、十大元素”为重要支撑的“1151”美好兴隆企业文化体系，设立美好兴隆班组长节和美好兴隆职工节，创新开展群众性实践活动，满足职工群众的精神需求，增强凝聚力和向心力。举办“初心如磐、奋楫笃行”美好兴隆创新成果展、安全知识竞赛、安全主题文艺表演、安全征文等丰富多彩的活动，传递安全知识，激发职工参与安全文化建设的积极性和主动性，全方位、多层次推进安全理念深入人心，夯实“以文铸魂、以文兴企”根基，激发干部职工干事创业热情。

创新驱动培育工匠文化沃土

　　该矿坚持把人才培养作为“一把手”工程，成立人才工作领导小组，形成“党管人才、工会牵头、立足实际、部门联动”的人才培养新格局。精心制定“人才精英计划”，构建“导师带徒、轮岗交流、跟班学习、现场实践、成果展示”的“全链条”人才培养体系。开展“一对一”“一对Ｎ”私人订制活动，创新“自选式拜师收徒”和“3+3”青年陪练模式，鼓励青年人才“自助寻师”，找准选人用人鲜明导向。举办劳模论坛、劳模工匠与青工座谈会，面对面谈成长、谈感悟，激发劳模工匠“领头雁”示范引领作用，激励青年人才立足岗位、奋勇争先。

人文关怀构筑幸福文化家园

　　该矿聚焦培育和践行社会主义核心价值观，建成以“一个中心、五大工程、N个实践站点”为体系的美好兴隆新时代文明实践中心。调整俱乐部、图书馆、文体中心等活动场所开放时间，保证职工活动有场所、娱乐有去处、健身有设施。建立“全员阅读书香兴隆”读书矩阵、悦读角，组织开展趣味游园、文艺展演、观影、联谊、大合唱等活动，举办拔河、篮球、乒乓球赛，丰富职工文体生活，将“美好公寓”六、七、八层服务室升级改造为暖心健身室、暖心书舍和暖心台球室，丰富驻矿职工业余文化生活，为一线职工打造“足不出户”的“暖心护航加油站”，让硬核矿山绽放人文光彩。

本网通讯员：范凤霞

编 辑：一鸣