年度双先评比结束，尤梦韧什么都没有。为此，新来的主席特意找他谈话，说明情况。主席希望尤梦韧不要产生什么想法。他说，他从侧面了解，由两位副主席选定的所谓先进工作者，有的明显在混日子，工作吊儿郎当，还自以为是。让其当先进，不过是领导的一种管理策略。劝尤梦韧理解领导们的良苦，顾全大局。以往的工作怎么干，还需要他继续努力。很显然，新来咋到的主席，还需要了解各方面的情况。目前，只能是观察。

　　主席有他的难言之瘾。尤梦韧也只有顺其自然。

　　基层单位上报的先进集体和先进个人材料，交由尤梦韧汇总，整理，然后和主席一起参加党政领导班子联系会议汇报，并确定名单，以及召开表彰大会时间。该任务及其重要，尤梦韧明白，必须尽自己全力，认真完成。

　　尤梦韧却又莫名的疑虑，上级派来了新的主席，原对主席位置抱有盼头的那位副主席，是必会产生想法。工会，将会发生什么，实则难以预料。而尤梦韧秉持心态：坚持干好本职工作。

本网记者：贵州六枝工矿 高毕勇

编 辑：一鸣