| 王晶晶：如何有效加强企业发展与党建工作深入融合 问题研究 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/2/14 11:20:25论文、言论 | ||
| 坚持党建与企业安全生产经营深度融合，是建立和完善现代企业制度的内在要求，是充分发挥企业党组织在安全生产经营管理中把方向、管大局、保落实作用的有效途径。如何有效加强企业发展与党建工作深入融合、解决其“两张皮”的问题呢？作为一名矿井党委书记，本人有以下几点认识。 一、企业发展与党建工作融合现状 对国有煤矿企业而言，生产经营和党建工作是企业生存发展的两大核心课题。党组织在生产经营中具有独特政治优势和地位。目前，部分企业对党建工作重要性认识仍不够，总认为开展党建工作的作用不大，对安全生产工作的影响也是微乎其微，个别单位不同程度存在“重生产、轻党建”的现象，党支部建设与安全生产经营相互脱节、各自为阵，企业基层党组织或多或少出现弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，导致企业的生产经营管理缺乏坚强有力的政治领导，企业党组织也不能有效发挥出服务安全生产经营的作用。 二、企业发展与党建工作不能有机融合的原因分析 结合近年来从事的党务工作，从中总结归纳出党建工作与生产经营发展不能有机融合的原因，主要有两点：一是两者的工作性质和效果不同。搞党建工作不仅是一项抽象的工作，而且还是一项长期性工作，在短的时间很难看出成效。而企业生产经营发展相对比较具体，在短时间就能见到效果，而且是比较具体的。二是对考核方式不同。企业生产经营发展考核起来比较容易，是实打实具体的数据，比如煤炭产量、掘进进尺、效益、成本等等。而党建工作考核起来相对比较复杂，具有多变性和不易操作的特点。 三、企业发展与党建工作深入融合的有效途径 坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。充分认识到抓好党建工作对推动企业发展的中重要作用，注重从思想观念、经营管理、人才培养、服务职工等方面入手，探索有效途径，实现企业发展与党建工作深入融合，推动矿井实现高质量发展。 一是转变思想观念，实现在思想认识上的深入融合。企业领导干部要转变思想观念，创新生产经营工作思路，切实把企业发展与党建工作结合起来，把党建工作寓于各项业务工作中，牢固树立“围绕生产抓党建 抓好党建促发展”的管理理念，与安全生产经营同部署、同安排、同落实、同考核，让党建工作与企业发展深入融合，进而实现思想认识上的深入融合。要全面落实“一岗双责”，做到有责任共同承担，充分发挥党组织在企业发展中的重要作用，从而体现党组织的价值。 二是参与经营管理，实现在工作内容上的深入融合。对企业而言，设置党组织的目的就是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕矿井安全生产、经营管理等工作，积极服务好矿井安全生产工作，从而实现工作内容上的深入融合。比如矿党委围绕矿井中心工作，相继创新实施了“党建+安全”工程和“党建+生产经营”工程。使“三违”人员与同期得到大幅度下降、每年节省材料费500万元左右，有力推动矿井安全生产经营工作。在急难险重生产任务中，党员干部要努力发挥好先锋模范作用，要冲锋在前，主动作为，以身示范；基层各党支部和机关党支部要以主题党日为抓手，开展党员身边“无三违”、党员示范岗、义务劳动等活动，最大限度发挥好党支部的战斗堡垒作用，从而服务于矿井安全生产。比如矿机关党支部结合实际，坚持每周一、周五组织机关科室人员开展井下义务劳动，积极帮扶井下生产，充分发挥广大党员干部立足岗位作贡献的积极性，有力支援了井下安全生产。 三是加强人才管理，实现教育培养上的深入融合。一个企业要想长期健康稳定发展，离不开人才队伍的有力推动。企业人才队伍建设要着眼于新时代企业改革发展对人才的现实需求。为此，企业党组织要积极引导，参与建立健全符合时代要求、符合企业发展的人才引进、教育、培养、选拔、任用机制。要采取走出去+请进来、线上+线下、理论+实践相结合的方式，不断加大专业技能培训、特殊工种培训、全员培训的力度。完善对职工的年度考评机制，综合考评职工的业务能力和综合素质。要培养复合型人才，对优秀人员实施晋级、晋职等奖励，把合适的人放在合适的岗位，做到人尽其才，人尽其用，不断吸纳、培养和留住人才，为推动企业高质量发展提供人才保障。 四是注重关心职工，实现共享发展上的深入融合。企业不仅要关注职工物质上的需求，还应关注广大职工的精神文化需求，要牢固树立“安全是第一责任 职工是第一牵挂 发展是第一要务 创新是第一动力 ”的理念，积极将企业发展与职工共享上深入融合，从而实现企业发展与职工共享发展的态势。比如，党组织应多开展丰富多彩的业余文化生活。比如组织开展了拔河赛跑，春节欢乐套圈、兵乓球友谊赛、开心趣味活动等丰富多彩的文体娱乐活动；坚持矿务公开和下区队“四通过、九公开”督促检查，保证公开、公正、透明和职工的知情权；建立困难职工帮扶集体研究制度，针对全矿前来申请帮扶的困难职工条件、程序、依据进行审核，并根据困难程度进行帮扶等等。积极帮助职工解决实际困难，不断增强职工的安全感、获得感和归属感。 企业发展与党建工作相辅相成、互为依托。企业只有做到将党建工作深度融合到矿井发展各环节中，才能发挥好党组织服务生产经营的政治优势、人才优势、组织优势、服务优势，才能更好发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，助力矿井实现又好又快发展。
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