| 潞安化工古城煤矿召开一月份安全例会暨春节假期收心会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/2/11 13:16:40局矿快报 | ||
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【本网讯】春节假期刚过，为迅速收拢职工思想、压实安全责任、部署全年重点任务，古城煤矿召开节后安全例会暨工作收心会。矿党委书记、矿长王艳军参加会议并讲话，副矿长高江涛主持会议，其他矿领导班子成员参加会议并发言，全矿各科队负责人参加会议。
会议围绕“安全为基、效益为本、管理为要”的核心思路，系统部署井下变化管理、重点工程推进及全年精准预算等工作，强调以机制创新激发全员主动性，为矿井高质量发展开好局、起好步。
会议要求，一是聚焦风险防控，强化井下变化管理。针对井下地质条件复杂、生产环境动态变化的特点，相关部门要以“精准识别、动态管控”为原则，完善变化管理机制，提前制定技术方案和安全预案，明确责任人和时间节点，要求专业化队组“先整改问题，再开工下井”，实现安全管理从“事后处置”向“事前预防”转变。二是锚定重点工程，创新调度激励机制。围绕全年重点工程目标，要制定“超前谋划、重点突破”的管理策略。对关键项目要通过日调度、周通报、月考核的方式确保进度可控，并设立“重点工程专项激励”，对提前完成节点目标、技术创新成效显著的团队给予即时奖励，并纳入年度评优评先考核，以“真金白银”激发职工攻坚热情。三是深化预算管控，精准考核提效能。针对全年经营目标，以“科学预算、精准考核”为抓手，全面提升矿井运营质效。企业管理要聚焦“吨煤成本、人均工效、设备开机率”等核心指标，引入行业对标管理，动态优化资源配置，持续实施“差异化绩效考核”，将安全结果、创新贡献、成本节约等指标与薪酬直接挂钩，引导职工从“要我干”向“我要干”转变。此外，会议明确要通过流程再造、制度优化解决跨部门协作难题，确保“人顺心、事顺畅”。
会议强调，全矿上下要迅速从“节日状态”切换到“战斗状态”，以机制创新破解管理瓶颈，用精准考核压实责任链条，既要守住“零事故”的红线，更要打赢“提质增效”的攻坚战。矿各级党员干部要紧盯目标、主动作为，为实现矿井安全高效发展贡献更大力量。
会议还集中观看了警示教育片，分别从风险管控情况、隐患排查治理情况、“三违”管控情况、重点工作完成情况几个方面对1月份安全生产工作情况进行了通报，并对2月份安全生产工作进行了安排部署。
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