| 晋能控股煤业集团燕子山矿：合力抓严作风建设树好全员“风向标” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/8 11:28:41党群工作 | ||
| 【本网讯】进入一月份，晋能控股煤业集团燕子山矿党委坚持把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风作为深化能力作风建设的首要任务，教育引导职工提能力、转作风、固安全、促发展，营造真抓实干的干事创业氛围，以实际行动推动矿井实现高质量发展。 把稳“理论学习之舵”，让政治素养“明”起来。该矿建立常态化学习模式，采用“线上+线下”“集中+自学”等途径，充分利用党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”等方式，以及学习强国、微信工作群等平台，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述、《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等，将能力作风建设与学习贯彻党的二十届三中全会精神紧密结合，自觉以党的创新理论武装头脑，提升理论素养，指导实践，推动工作。 扬起“作风之帆”，让干部队伍“强”起来。该矿紧紧围绕锤炼“严、细、实、真、精”作风，在全矿范围内集中整治不正之风，定期进行干部作风评估，评选出职工心中认可的好干部。该矿还将党纪学习教育与常态化开展纪律作风整顿相结合，加大对“庸懒散”监督问责力度，严肃查处违规违纪行为，提升干部的责任心和工作执行力。 点燃“示范引擎”，让矿井发展“迸”出来。该矿围绕服务矿井高质量发展，着力解决制约区队、班组生产难题，大兴创新之风，组织各班组开展互查互检活动，对设备运行、定置化管理、标准化建设等进行交叉互检，对存在的问题立查立改，提高设备运行质量和现场标准化水平。 该矿发挥党支部旗帜引领作用，每月开展一次好经验、好做法分享会，全矿各党支部、党小组把安全管理、安全警示教育等方面的好经验好做法一起分享并作为参考，各党支部通过营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，激励职工切实把学习质效转化为干事创业的强大动力，推动矿井实现高质量发展。
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