| 宁夏煤业洗选中心：党建创新全覆盖 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/4 11:44:54党群工作 | ||
| 【本网讯】国家必威手机登陆在线网页 集团宁夏煤业洗选中心党委通过“三会一课”以及“学习强国”、微信群等平台，辅之以讲党课、培训研讨，采取线上线下相结合的形式，将个人自学、专题调研贯穿其中，丰富学习形式，提升学习实效，推进党员干部理论学习全覆盖。同时，强化形势任务教育，让党员干部及时了解宁夏煤业、洗选中心发展战略和目标任务，同心同向，同力同行。 按照“抓基层、打基础、促提高、求实效”的工作思路，分解了全年任务指标，建立了配档表和数据库，明确了任务名称、目标要求和责任人、完成时限，每月调度、汇报、督查一次，确保了支部工作的落地。 中心党委进一步完善了党务公开制度，先后就党委重要工作部署及落实情况、党建工作年度计划、党风廉政建设、干部任前公示、竞聘上岗、奖惩情况等十余项内容更换20余次，增加了党建工作的透明度。完善了党委会、党政联席会议事规则，严格落实了“三重一大”制度，积极推行了重大问题票决制，先后召开党政联席会议十余次，增加了决策的民主化。 推进了支部书记培训正常化，定期组织培训。建立了党支部书记履行党建工作责任述职制度，进一步明确党支部书记抓基层党建工作的责任。党群部门通过微信工作群、QQ群、微信平台、党群例会、业务培训等多种方式，引导全体党务人员通过学习，提高抓党建工作的能力和素养，以“本领恐慌”的心态，加强党务专业知识学习，跟上时代发展步伐、跟上宁夏煤业发展节奏。采取“请上来、走下去”的方式与中心沟通交流，了解中心遇到的问题，建立年度党建工作检查指导记录，每月采取集中讨论、现场指导等方式提供帮助。 这个中心党委还进一步 加强了与各基层单位业务联系,掌握基层情况，每月部门人员深入基层送课不少于一次。每年组织开展一次部门满意度工作测评，坚持以问题为导向，不断提升部门服务水平。组织部门党员通过开展“三亮三比”活动，不断提升部门人员服务意识。严格按照“融入、执行、创新、提升”的工作思路，突出在融入中心、凝聚力量、服务大局上狠下功夫，今年以来，面对疫情影响，党委积极想办法出点子，以党支部为单位，在全员中组织开展了“应对疫情我有责，我与企业共命运”主题讨论活动，使干部职工认清形势、转变观念、明确难点、落实措施，使中心上下同心协力抓安全、保生产、增效益、促发展。
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