| 晋能控股煤业集团燕子山矿：打造党建工作“新模式”激活企业发展战斗力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/30 10:24:50经验交流 | ||
|
【本网讯】回首2024年，晋能控股煤业集团燕子山矿深入探索党建与生产经营管理有机结合、相互促进的方法途径，打造党建工作“新模式”，真正将“软实力”转化为“硬支撑”，以党建新成效开创矿井高质量发展新局面。
坚持组织与安全，“不断档”。该矿严格落实安全生产主体责任，定期研究安全环保工作，以创建红色“安全”党建品牌为抓手，依托“三会一课”、主题党日等载体，将党旗插在生产一线，通过“党员责任区+青安岗+党员服务队”共推，开展有针对性的安全宣讲“五进”工作，找准契合点、紧贴工作实际将安全知识送到一线、送到部门；在安全生产月期间，该矿党群部门提前谋划，统筹安排，成立了宣讲团，深入区队、班组、职工家庭进行安全宣讲；现场发放安全月宣传扇、安全月宣传册、宣传单；积极开展“安全月里讲安全、党员先锋冲在前”主题党日活动及安全月咨询活动；党员发挥先锋模范作用，成立党员突击队，深入作业现场进行安全隐患排查。组织安全宣教及链工宝答题活动，安全宣教人次156人，链工宝答题人次165人。
坚持工会与安全，“不放松”。该矿在常规开展“反三违”承诺的基础上，配合各类专题活动，进一步提升广大职工群众的安全意识，为企业安全生产工作注入了新的活力。一是开展“六好”班组创建活动，以加强班组基础管理为目标，以提升安全保障力为基础，以精细化管理、成本管控为中点，不断提升班组管理实效。定量考核指标、细化考核内容，逐月考核各项目创建情况，构建评比赶超良性氛围。二是“安全生产月”中，该矿工会与环境管理部共同深入一线，开展安全咨询活动，向职工讲解有关劳动安全法规、施工用电、消防安全、事故教训及职工所关心的安全防护用品使用等知识，为全面提升职工安全意识提供服务。三是组织开展“手拉手共筑安全路”活动，面相广大职工及家属征集安全寄语、安全嘱托、安全视频、安全漫画等，强化亲情纽带，筑牢家企共建安全基石。四是结合“百日安全”积极开展系列活动，以“安全生产及消防知识竞赛”为契机，进一步强化了全体职工的安全意识与应急能力；以开展“群众安全协管”为平台，促进职工群众主动提升安全意识；以征集安全故事，讲安全、诉心声为切入点，深入生产一线，开展“送清凉、保安全”走访慰问。
坚持宣传与安全，“不掉线”。该矿在宣传工作中积极融入安全理念，通过多种形式提升职工安全意识与应急能力。一是通过举办“宪法宣传周”活动，围绕主题弘扬法治文化，使安全理念融入职工思想。二是积极配合环境管理部、技术部开展如安全生产月、百日安全、消防日宣传活动、安全知识竞赛、安全警示教育等多种形式的宣传活动，借实操与基层宣传强化职工安全技能与意识，将安全知识、安全理念以及安全法规等内容广泛传播给职工，营造浓厚的安全宣传氛围，让安全文化深入人心，促进企业形成良好的安全风气，从整体上保障企业的安全生产工作顺利开展，推动企业安全管理水平的提升。
|
|||