| 晋能控股煤业集团燕子山矿以培代训节日期间“充电”忙 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/24 11:25:44经验交流 | ||
| 【本网讯】一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿持续强化对职工的专业培训和技能提升工作，创新开展各类培训教育活动，确保全员综合素质的提升。日前，随着生产单位逐步进入新春佳节，为了充分利用重要节点，全面总结和谋划全矿各项工作，该矿将举办为期两天的业务能力提升综合培训班。该矿领导干部、各部门及单位管理人员齐聚一堂，共同开启了一场知识与技能的“充电之旅”。 培训聚焦核心直击痛点。该矿此次节日期间培训为期2天，8场次，采用集中培训的方式，完成对工程技术质量类、综合办公类、安全生产类、稿件宣传类四大类专业内容的详细讲解。培训注重从组织策划、课程设计、培训内容等方面探索和创新，形成矿机关授课人员与基层单位授课人员相结合、讲理论知识与讲工作技能相结合、学习知识与解决问题相结合，着力推动职工教育培训与矿生产经营深度融合。 现场考试保障学习成效。为确保培训效果切实落地，该矿为每个课程都设置了现场考试环节。在理论讲解之后，随即进行针对性的知识测验，检验学员对经营管理理念、安全生产法规细则、行政管理流程要点、财务管理核心知识等内容的即时掌握程度。案例分析课程结束后，通过对案例处理思路、方法应用及结果分析等方面的考查，促使学员深入理解知识的实际运用场景与技巧。这种现场考试机制极大地增强了学员的学习紧迫感与专注度，使其在培训过程中始终保持高度的学习热情与积极性。学员们为了在考试中取得优异成绩，更加主动地参与到课程学习中，认真记录知识点、积极思考问题、踊跃参与讨论，真正实现了从"被动接受”到“主动学习”的转变。同时，现场考试结果也为培训讲师提供了及时的反馈，便于讲师根据学员的知识薄弱点调整教学进度与方法，确保培训内容能够精准地被学员吸收与消化，切实保障了培训的高质量开展。 培训瞄准需求成果立现。该矿此次培训在内容上多元丰富，全面涵盖经营管理、安全生产行政管理、财务管理等核心领域；形式上灵活多样，该矿机关与基层单位管理人员担任讲师融合理论深度讲解、真实案例精细剖析、小组热烈讨论及互动交流等多种方式。这种全方位的培训模式，有效助力参训人员深度领会矿制度精髓，精准掌握专业知识要点，切实提升业务实操技能。培训结束后的专业知识考试，进一步检验与巩固了学习成果，有力确保培训质量扎实落地。参训人员反馈热烈，一致认可培训内容紧密贴合实际工作场景，具有极强的针对性与实用性。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。下一步，该矿将按照推动节日培训高标准常态化长效化的部署要求，组织开展精细化管理培训，将邀请业内资深讲师开展赋能授课，分享交流工程管理经验，进一步提升管理人员综合素质能力和技能水平，为矿井高质量发展储能蓄力。
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