| 砥砺奋进启新程——湘煤集团白山坪公司实现2024安全年工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/23 10:34:26通讯特写 | ||
| 【本网讯】 “生命至上、安全第一”。2024年，湘煤集团白山坪公司以深入开展安全生产治本攻坚三年行动为主线，不吝安全投入，夯基础、强管理、抓落实，全力打造本质安全型矿井，安全工作取得了喜人成绩，顺利实现安全年。 制度定向 为安全生产领航 制度定向、行动为本。该公司始终坚持将习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神作为根本遵循，切实践行“生命至上、安全第一”理念，聚焦“两个根本”，坚定不移将安全作为企业的最大政治，把“安全是第一效益、安全绝对第一”理念贯穿安全生产全过程，通过层层传达学习国家、省市、集团（股份）公司下发的各类安全文件和警示信息，教育引导干部员工提高安全意识，增强安全工作的制度观念和制度自觉。一年来，先后制定了《开展安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026 年）》、《宣贯落实安全法规和意见措施的通知》、《煤矿安全生产联责包保制度》、《做好今年后五个月安全生产工作的硬性规定》、《开展“抓接替、保安全”联责联保督导活动的通知》、《开展奋战100天 确保安全稳定”攻坚行动的通知》、《“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动实施方案》等各项安全方面的规章制度30余项，制度横向涵盖各个方面，纵向延伸到各个层级，进一步促进了安全责任落实和安全管理制度化。 该公司主要领导在每月安全办公会上强调最多的一句就是，各级领导干部要切实提高政治站位，履职尽责，面对日益严格的安全监管和企业改革新形势，要保持战略定力，敢于动真碰硬，敢于用制度激励干群主动担当作为。一年来，在完善制度的同时，还把落实制度放在制度建设的首位，通过加强制度的执行力来维护制度的严肃性，使各项规章制度不仅挂在墙上、记在心里，还落实在实际工作中。就拿矿领导下井带班来说，公司安监部门每月都会对矿领导下井带班情况进行督查并考核通报，凡未完成下井天数，每少一次，先向公司分管领导说明情况，并处罚200元/次，用刚性的制度约束领导干部在日常工作中担当作为。 管控发力 为安全生产筑基 推行标准显特色，安全管理加“双锁”。2024年，该公司克服资金紧、压力重等实际困难，拿出1423万元用于安全生产投入，把打造安全生产标准化矿井作为目标，准确定位，突出特色。在各矿采掘工作面推行“检查全覆盖、过程严管控、现场评优差”等新举措，坚持动态巡查和交叉检查相结合，每月公司主要领导亲自带队，组织一次安全隐患大排查和三矿交叉大检查；每周安全监管部门组织一次全覆盖安全大检查，以动态达标促进安全生产标准化管理体系建设创新升级。2024年，公司所属龙塘、白山坪、磨田三矿安全生产标准化管理体系建设均达到二级标准，进一步筑牢了安全生产根基。 在安全管控上，该公司始终坚持“严预防、严过程、严考核、严追责”，全面落实各级安全生产责任。一年来，全公司共组织参加安全教育（内、外）培训12194人，开展安全大检查279次，查出安全隐患问题5222余条；开展防治水、“一通三防”、防突、机电运输、顶板管理、消防与防灭火等各类检查18次，共查出隐患428条；开展反“三违”、反事故活动，共抓“三违”1651次，安全罚款103200元。同时，还开展了安全警示教育、安全知识抢答以及采掘、工程技术人员比武竞赛等，通过形式多样的活动，进一步提升了矿井安全管理水平。 2024年，该公司严格落实《煤矿安全生产联责包保制度》，按照“四层八级”要求将矿井工作面的安全生产效果与矿领导、部室负责人、连队队干绩效薪酬挂钩，全方位落实包保责任和绩效考核。同时，根据新《安全生产法》对安全生产责任制进行系统修订，健全覆盖公司所有层级、岗位的全员安全生产责任制，明确责任人、责任范围和考核标准，全面压紧压实安全主体责任，形成同向发力、同频共振的安全工作格局，有力推进安全责任落实到位。坚持重点头面重点盯守，尤其是年末岁尾冲刺关键时期，及时制定下发了《白山坪矿业公司安全生产部门12月份驻矿盯守考核管理办法》，对驻矿盯守人员作出了明确规定和要求。机关安全生产部门所有人员周末取消休假，不间断深入各矿开展日常安全检查和隐患复查，重点对龙塘煤矿37614、2066工作面通风瓦斯、顶板管理，白山坪煤矿3166溜子道防突、3166-2工作面顶板管理，磨田煤矿2355（1）回棚、2454工作面收尾等进行盯守监管，为公司顺利实现安全年奠定了坚实基础。 党建赋能 为安全生产铸魂 党建就是生产力、凝聚力、战斗力。该公司坚持将党的领导融入公司治理、改革发展、生产经营各环节，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，建立了完善的安全管理体系，以党总支（支部）书记联责头、面为载体，强化党管安全方向引领，各级党组织、党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，抓安全、促生产、提质量，在铮铮誓言下，迅速掀起“学比赶超、奋勇争先”浓厚氛围。“不相信有克服不了的困难、不相信有完成不了的任务”。在党建引领下，党员骨干迎难而上，面对困难层层凝聚度危求进的“正能量”，以“品牌党建”活动汇聚突围解困的“聚能环”，确保了全年安全生产。 强信心、筑同心。结合“千名书记联项目、万名党员先锋行”活动，公司党委班子成员带头联“精品煤创收增效和安全生产标准化管理体系建设”项目，持续推进“党建+安全、党建+生产、党建+质标”等活动，将党建真正融入中心，较好地推动中心工作和目标任务的完成；同时，把“示范品牌党支部建设”作为融入中心、发挥作用的主抓手，该公司党委大力开展党员示范岗、党员责任区、党员带头攻关立项、“节支降耗”和“保安全、促生产”劳动竞赛、安全知识宣讲进矿区等特色活动，让广大干部职工学习有榜样，追赶有目标，极大地提高了职工的工作积极性和主动性，为安全生产铸魂提供了坚强保障。 风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须奋鞭策马。新的一年，在集团（股份）公司的正确领导下，白山坪公司党委班子将团结带领广大干部职工勠力同心，把实现安全年作为激励前行的动力，重整行装朝着2025新的征程稳步迈进。
|
|||