| 以“述”亮绩，以“评”促干丨麟北煤业公司召开2024年度中层管理人员述职述廉暨综合测评会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/22 12:52:52煤企聚焦 | ||
| 【本网讯】为全面了解和掌握中层管理人员的政治素质、履职能力、工作成效和作风表现，检验一年来的成绩，近日，陕西麟北煤业公司召开2024年度中层管理人员述职述廉暨综合测评会。公司党委书记、董事长李红选出席会议并讲话，党委副书记、总经理柯发宏主持会议。公司领导、中层管理人员、党员及职工代表140余人参加会议。 本次述职采取现场述职和书面述职相结合的方式开展，共有7名中层管理人员进行了现场述职，其他中层管理人员提交了书面述职报告。现场述职的中层管理人员代表以2024年度工作目标和党风廉政目标责任为依托，围绕履职尽责及党风廉政等方面，通过举实例、亮数据、做对比等形式，对2024年度工作落实情况、存在的问题以及2025年工作设想进行汇报，述职内容详实、重点突出，既晒出成绩，也直言不足、坦诚剖析，充分展现了过去一年来的工作成效。 民主测评环节，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层管理人员进行了无记名测评打分，通过民主测评促进管理人员更好地履职尽责。 李红选指出，中层干部在公司处于承上启下的重要位置，如何履好职、尽好责，对于高质量推进公司各项工作至关重要。中层干部述职既是总结工作、展示成绩、交流经验的述职会，也是明确目标、激励干劲的动员会。 李红选要求，中层干部必须讲政治、顾大局，旗帜鲜明讲政治，做思想上的明白人，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，将公司各项决策部署落实在行动上、融入工作中、体现出成效来。明辨是非，顾全大局，共同维护集体利益、爱护企业形象；中层干部必须炼意志、勤作为，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，在急难险重任务中磨炼工作意志、锻造过硬本领，始终保持“空杯”心态，勤于谋事、敢于干事、善于成事，以不服输、不怕苦、不怕累的韧劲，真抓实干、久久为功；中层干部必须锻品行、硬作风，坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，把责任扛在肩上，不推诿、不扯皮，躬身笃行、履职尽责，深入践行公司“福”文化宗旨，关心关爱职工，关注职工合理诉求，全力维护职工队伍和谐稳定；中层干部必须守廉洁、知敬畏，增强廉洁自律意识，不将权力滥用于私利，不触犯纪律和法律规定，时刻绷紧廉洁自律之弦，始终心怀敬畏、手握戒尺，处处自律、时时自警，不放纵、不越轨、不逾矩，始终做到慎独、慎微、慎始、慎终。 中层管理人员年度综合考评是公司检验中层干部工作实绩的“试金石”，更是公司强化干部作风能力建设、激励干部担当作为、营造干事创业良好氛围的重要举措。下一步，麟北煤业公司将不断强化干部队伍建设，在干部任用、素质提升等方面持续发力，着力锻造一支精诚团结、坚强有力的干部队伍，助力公司高质量发展。
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