2025年，是“十四五”规划的收官之年，亦为公司创新与变革的深化阶段。青龙煤矿立志于在该年实现“全面达成年度生产经营管理目标”及“全面实现‘五零’发展目标”，已经做好全面部署，蓄势以待，迎接新的挑战。

1月上旬，为了确保宏观决策的精准，部署落实科学有力，青龙煤矿针对“关键少数”进行特别培训，上好“关键一课”，即五个班子分别组织了“安全管理、通防、地测防治水，机电、运输，采掘、调度，经营管理与煤选”5个专业的专题会议，深入分析存在问题及其根源，并在广泛征求意见和建议的基础上，经过深思熟虑，制定本专业战略方向和具体规划措施，坚定不移地推进矿井改革发展力争达到新的高度，展现新的成就。

1月中旬，青龙煤矿紧密围绕安晟必威手机登陆在线网页 公司年度工作会议的决策部署，顺利召开了2025年度工作会议。会议号召各级组织和广大干部职工立足矿井发展新起点，秉持“133212”的工作思路和致力于改革扩效的路子要坚定不移，增产增效青龙矿将责无旁贷，安全保效必须坚定不移，洗选创效必须严密组织，增收拓效必须量效齐增，降本提效必须抓出成效，挖潜增效必须追求卓越，要精锐尽出推进机构改革“八个方面”工作措施，以应对市场的不断变化，奋力续写青龙煤矿安全高质量、高水平发展崭新篇章。
2025年的号角已经嘹亮吹响，青龙煤矿的全体同仁正焕发全新的风貌，以满腔热忱与勃勃雄心，高扬“制度护航、锐意革新”的主旋律，勇往直前，步履铿锵。此刻，“改革突破，奋勇争先”的战斗口号激荡天际，引领公司踏上一个崭新的发展征程。

本网通讯员：熊丽娟 徐建荣

编 辑：肖平