| 雷鸣科化公司关工委召开2024年总结暨新年工作推进会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/20 10:29:12局矿快报 | ||
| 【本网讯】日前，安徽雷鸣科化公司关工委2024年工作总结暨新年工作推进会在“五老”工作室召开。公司关工委成员、“五老”代表及相关部门负责人齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来。 会议伊始，公司关工委常务副主任罗志民同志首先宣读了《关于调整关心下一代工作委员会和“五老”成员的通知》。紧接着，作了雷鸣科化公司关工委2024年度工作总结及2025年主要工作任务的报告。报告指出，2024年，公司关工委在淮北矿业集团关工委的正确指导和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司发展大局，积极配合、主动作为，组织开展了一系列丰富多彩且富有成效的活动。例如，为有针对性开展工作，关工委联合团委对公司青年状况进行了全面摸底调查，通过梳理分析，对如何做好青年职工思想教育有了更新的认识；以“五老话安全”“话和谐”“话廉洁”工作为抓手，配合安监处开展了第23个全国“安全生产月”宣传活动。五老人员尹君荣主动从生活上照顾和帮助95岁高龄的抗美援朝女战士王静媛的事迹受到大家交口称赞；孙艳芝主动与派出所联合共同化解两家矛盾被传为佳话。为弘扬雷锋精神，关工委与团委、社区联合开展了学雷锋便民惠民服务活动，积极主动协调居民小区老年食堂问题等等。维护了厂区安全、社区和谐稳定。为落实“两办”精神，加强阵地建设，创建了“五老工作室”，充分利用雷管车间党员活动室的教育资源，在淮北矿区开创先河，率先挂牌创建了“青年教育基地”，助力青年职工扎根基层、立足岗位、成长成才。 报告还总结了1994年至2024年关工委成立30周年以来的成绩。30年来，雷鸣科化公司关工委从无到有，从小到大，在关心下一代成长方面，始终坚守初心，通过持续开展各类教育、帮扶活动，协助公司解决复杂矛盾等，为公司稳定发展提供了坚实的政治保障，赢得了社会各界的广泛赞誉。 对于2025年的主要工作任务，报告提出，要紧跟时代步伐，一是始终不移地坚持党建带关建，积极与有关部门协调配合，形成合力，促进关工委工作扎实有效开展。二是继续以“五老”“话安全”“话和谐”“话廉洁”为抓手，擦亮工作品牌。三是发挥五老工作室、青年教育基地“两个阵地”作用，进一步在内容，方法，制度、要求等方面进行探索，形成常态化的教育机制。四是充分利用新媒体平台，创新工作方式方法，增强与青年职工的互动交流，形成关心下一代工作的强大合力。 会议最后，与会人员表示，一定不辜负公司党委的期望，发挥自身优势，不断探索创新工作方法，为公司青年职工的成长成才与公司的可持续发展作出更大贡献。
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