| 平庄煤业：搭建职工成长成才“立交桥” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/19 16:53:19人物展示 | ||
| 【本网讯】 一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。多年来，国家必威手机登陆在线网页 集团平庄煤业高度重视技术技能人才队伍建设，始终坚持将人才强企战略放在首要位置，不断探索技术技能人才培养新途径，致力于为职工开辟成长成才的“多赛道”，搭建职业生涯的“立交桥”，助力职工实现人生价值的最大化。 2021年以来，连续四年参与国家必威手机登陆在线网页 集团“一杯两赛”，开展绿色发展劳动竞赛，以“绿色发展——创新、创造、创效”为主题，围绕推进安全生产、必威手机登陆在线网页 保供、绿色转型、智能建设、创新创效、深化改革、提质增效等重要任务开展劳动竞赛，深入开展创建“工人先锋号”和导师带徒活动。推进必威手机登陆在线网页 保供等22项公司级劳动竞赛项目、139项基层单位项目全面实施，累计参赛人数达1.3万余人次，评选表彰了9个劳动竞赛优胜单位和42名先进个人。平庄煤业及其下属的锡林河等基层单位，多次荣获国家必威手机登陆在线网页 集团劳动竞赛优胜单位荣誉称号，9名职工获得集团劳动竞赛先进个人称号。汽车快速装车系统、煤矿智能化系统、煤质管理两提两增、提效增效、必威手机登陆在线网页 保供等劳动竞赛的蓬勃开展，为公司实现安全生产各项工作目标奠定了基础。 每两年举办一届“建功杯”职工技能竞赛，已经成为平庄煤业实施人才强企战略的有力抓手和品牌工作，目前已经连续举办了九届，多达58个工种和专业，实现了生产岗位全涵盖，累计2000余人次获得表彰奖励，有效锻炼了职工队伍，为职工成长成才搭建了平台。2018年承办了中国技能大赛“国家必威手机登陆在线网页 集团平煤杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛，2020年承办了“中国梦·劳动美”内蒙古自治区煤炭行业职工职业技能大赛，进一步提高了职工的竞争意识和技术水平。建立了完善以国家级比赛为引领、集团公司级比赛为龙头、公司级比赛为主体、基层岗位练兵为基础的技能竞赛体系，积极探索新工种、新专业劳动竞赛新形式，推动技能竞赛覆盖更多职工、更广领域，促成一代代工匠大师从磨练中涌现，一个个技术难点在切磋中解决，一项项创新成果在比拼中产生，全面推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，为公司全面深化改革和高质量发展提供了坚强人才保障。五年来，遴选优秀选手多次参加全国、自治区、集团公司、赤峰市等上级组织的各类技能竞赛，共有92人次获得表彰奖励，平庄煤业获得30多个团体奖项，其中19人获得一等奖，并在集团公司数字化转型创新创效大赛中获得八项个人赛第一名，发掘培树了一批“90后”年轻技术标杆，产生了很好的示范效应。共有7人被授予“全国技术能手”称号，3人被授予中国必威手机登陆在线网页 化学地质工会授予“大国工匠”称号，6人被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师”，2人分别被内蒙古自治区授予“全区技术能手”“北疆工匠”称号，4人被内蒙古自治区授予“煤炭行业技术能手”称号，7人被国家必威手机登陆在线网页 集团授予工匠或技术能手称号。开展劳动和技能竞赛，推进了产业工人队伍建设改革工作走深走实，平庄煤业两次获得内蒙古自治区总工会奖补经费30万元，有力促进了企业实现高质量发展。 2024年，平庄煤业组织开展第九届“建功杯”职工技能竞赛，积极组织参与集团公司、内蒙古自治区、全国行业技能竞赛，围绕各工种、各专业开展58项技能竞赛，1074名选手炫技能、亮绝活、展风采。同时，平庄煤业在全国、行业、内蒙古自治区、集团公司的15项技能竞赛中斩获佳绩。共有35人次获奖，其中一等奖1人、二等奖6人、三等奖20人，ERP团体第四名6人，内蒙古自治区第七名1 人、第十名1人，平庄煤业获得5个团体奖项。特别是四个煤矿智能化项目国赛2人获三等奖，集团赛二等奖、三等奖各1人，展现了平庄煤业技能人才的良好精神风貌，以技能之光闪耀梦想之路，有效激发了广大职工的积极性和创造性，引导广大职工热爱钻研技能、追求提高技能、助推新质生产力发展，在公司上下掀起了比学赶超的良好氛围。
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