| 河南必威手机登陆在线网页 义煤公司新义矿业：巧思妙想学“新标准” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/15 13:23:21经验交流 | ||
| 【本网讯】“一会儿散会，大家都先别走啊，根据公司要求，人人都要学习《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》（以下简称“新标准”）。”2025年1月14日，河南必威手机登陆在线网页 义煤公司新义矿业机电一队党支部书记周孟通在星期二群众会上说道。 机修二班职工韩冰皱着眉头：“周书记，我们上完夜班已经够累了，休息时间都不够，哪来的心思学这东西呀，净折腾人。” 机修二班班长方成龙拍了拍韩冰的肩膀说道：“你不知道，‘新标准’里面的内容都很详细，要是能学透这，关键时候能避免很多安全隐患。” 韩冰不屑地说：“哼，说得轻巧，我看以前的也挺好，干活多注意点不就行了。” 周书记沉思片刻说道：“韩冰，我知道大家累，但这是必须学的，学以致用，都是是为大家的安全着想。这样，为了让大家伙儿有动力，咱们把学习和趣味结合，搞个安全知识竞赛或者有奖竞答活动，答对了有丰厚奖品，你们看咋样？” 方成龙点点头：“我觉得行，要不咱们试试。” 韩冰听后眼睛一亮道：“那还挺实在，就算为了奖励我也得好好学。”
点评：制定激励机制是抓住了职工心理，化阻力为动力，成功调动职工的积极性，为学习新标准找到了可行路径，也为企业的安全生产奠定基础。
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