| 晋能控股煤业集团燕子山矿：搭建以“培”训人“创新平台”提升职工队伍素养 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/1/12 9:35:36经验交流 | ||
| 【本网讯】在进入2025年1月份年，晋能控股煤业集团燕子山矿持续开展各类培训工作，方式新颖多样、受教人员范围广、培训内容充实，切实提高了职工队伍的整体素质，增强了全员自主保安意识，激发了职工工作积极性。 坚持上好党员干部“理论课”。该矿以“三个突出”为抓手，充分发挥党组织和党员的作用，将理论学习层层递进延伸到最前沿，扎根在第一线，让理论学习成为党员干部的“必修课”。该矿将集团公司重要会议精神作为学习的核心内容，根据实际制定学习计划，至少每月组织一次集体学习，每季度召开一次专题研讨会，及时总结学习情况和成果，切实将理论学习转化为“把方向、管大局、促落实”的工作能力。该矿各党支部充分运用主题党日、班前会、收工会、每日一题等载体开展常态化学习，充分发挥党员先锋岗、示范岗典型引领作用，广泛开展矿井形势任务教育，使党支部成为传播新思想、新理论的“前沿培训班”。党员干部充分利用个人时间，追根溯源地读原著、学原文、悟原理、写笔记、做总结。通过循序渐进地找差距、补短板、促提升，真正将党的创新理论学深悟透、融会贯通，成为学习新思想、新理论的“先行者”。 坚持上好政工人员“提素课”。该矿持续加强政工人员的能力作风建设，提高政工人员的业务水平，打造合格、过硬、实干的政工人员队伍。该矿定期按照生产实际及上级的有关要求，有针对性地开展业务培训，让全体政工人员把握最新政治动向、加强政策理解。同时，就思想政治教育、标准化党支部建设、公文写作等内容进行强化训练。通过常态化开展培训，政工人员进一步坚定了理想信念，强化了党性原则，增强了履职本领，提高了能力水平，以更加饱满的工作热情，积极投身到实际工作中。 坚持上好班组长“安全课”。该矿持续提高班组长的综合素质、管理水平，定期开展班组长安全管理能力提升培训，筑牢安全防线，促进企业健康发展。该矿每月都举办班组长安全管理能力提升培训班，由专业副矿长负责授课，讲解视频课件，定期进行测试。此外，该矿还活化培训方式，在日常工作中，组织各班组开展多种安全生产活动，改变职工对安全工作单调和枯燥的认知，提高职工学安全、保安全的工作积极性。各班组长还充分利用早会时间与职工进行安全技术交流，以实践检验培训学习成果。通过持续开展培训，班组长的专业技能更加扎实，安全忧患意识更加牢固，现场安全管理能力得到进一步提高，各项管理措施得到了有效落实。 坚持上好新职工“第一课”。该矿结合实际，加大对新入职职工的培训力度，搭建快速成长的平台，助其早日成才。该矿以文化长廊、安全警示教育室为载体，配合培训教师进行细心专业化的讲解，系统地帮助新职工理解和领悟企业文化的深刻内涵，逐步将企业文化融入日常工作和生活中。该矿带领新职工认真学习法律法规、典型事故案例、安全生产知识等，利用多媒体设备展示，直观生动、便于理解，进一步筑牢了新职工安全生产思想防线。同时，从课堂单一讲授延伸拓展到现场模拟培训，采取班组长、老工人结对帮带的方式，与新职工签订“师带徒”合同，按工种类别深入到现场，模拟实践教学，从安全行为养成、兑规作业、应急处置等方面手把手进行传授，保证了新职工快速有效掌握安全操作技能，适应矿井生产需要。
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