“老冯，最近血压有点不稳，最近没休息好吧？今天你就休息一天，等血压正常了到地面集控台帮帮忙！”

　　“小赵，血压正常，可以入井。”

　　在色连二矿综采二队的班前会上，跟带班干部正在为年龄较大、身体素质差的职工测量血压，同时对患有高血压基础病的职工进行血压测试，签字确认，并告知其上岗可能存在的危险。

　　“我们充分利用岗前仪式、班后会等时间，采取问询、察言观色的方式掌握每名上岗职工的精神状态，尤其对安全意识薄弱的职工，情绪波动大的不放心人，是我们重点关注排查的对象。”该支部书记周波介绍道，对排查出安全意识薄弱的职工，做好台账记录，党支部委员按班组划分进行包保，积极开展谈心谈话，疏导情绪，力保职工不带情绪上岗、安全上岗。

　　据了解，该队对“不放心人员”实行动态化分层次排查，由班队长在班前会上通过“望、闻、问、切”等多种措施，对本班组的所有职工的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头逐一进行排查，严防无安全意识能力职工上岗。同时，持续落实“互联保”制度，互相监督、互相提醒，严格各项规章制度，严禁出现“三违”行为，若其中一人出现违章现象，另一人及时制止并认真帮教，进一步规范职工的安全行为，强化职工在安全生产过程中的自保、互保、联保意识，消除违章行为，促使广大职工由“要我安全”向“我要安全”的安全理念转变。

　　“今天我要围绕‘事故案例警示教育回头看活动’讲述的事故案例是观看青龙同昌煤业8.18机电事故警示教育片，一人遇难……”

　　“我们在作业过程中，一定要切实增强安全意识和风险预控能力，做到遵章守纪、按章作业，切不可三违。”在班前会上，机电副队长胡涛正在结合安全事例，给大家分享安全生产的重要性。

　　为进一步提升广大职工安全意识，筑牢矿井安全生产防线，避免安全教育出现“走流程”现象，该队利用班前会、班后会、队务会安全学习时间，把安全生产再强调、再警醒的“话筒”递交给职工，让职工结合自身岗位典型事故案例谈感受、谈措施，剖析事故原因，切实为广大职工再次敲响安全警钟。

　　此外，该队通过开展多样的安全宣教活动，将安全教育常态化，不断增强全员的自保互保意识，形成了从管理人员到职工齐抓安全、重视安全的工作氛围，以宣传教育筑牢安全防线，有力地促进了安全采煤工作的稳定运行。

本网通讯员：乔小外

编 辑：一鸣