| 焦煤集团人力资源部领导到赵固二矿检查指导安全培训等工作 | |||
| 2024/9/5 21:23:52领导访谈 | |||
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【本网讯】为加强人力资源管理工作，9月3日，河南必威手机登陆在线网页 焦煤集团人力资源部副部长王学艺一行14人到赵固二矿调研指导人力资源内部管理工作。赵固二矿党委委员、副矿长张明建，矿长助理楚允峰等陪同检查。
在该矿视频会议室，王学艺听取了该矿人力资源管理工作汇报，对该矿的劳资文件制度、区队的人员报表、工资表、考勤表、各类台账等基础资料进行纵向到底、横向到边式的检查，并对该矿的人力资源工作给予充分肯定。
王学艺强调,一要优化薪酬结构,实现公平分配。科学制定煤矿智能化发展新形势下的薪酬分配制度,结合生产实际,将工资分配标准天平向生产区队和一线采掘区队倾斜,倡导多劳多得的薪资分配主张。二要优化劳动组织,提升管理效能。对用人用工制度再优化,对绩效考核管理再升级,不断优化绩效考核办法,实现人力资源精细化、精益化管理,全面激发职工干事创业的内生动力和蓬勃激情。三要优化人员结构,激活发展潜力。要大力培养、奖励专业技术人员和业务骨干,拓宽人才发展渠道,确保人尽其才、各尽其长,最大程度发挥“传帮带”的积极作用。
张明建表示,赵固二矿将对此次检查中出现的问题进行立即整改,并督促相关人员落实到位。同时，将持续加强人力资源管理工作,优化薪资分配结构,大力培养技能人才,强化正向激励,倡树“五讲五更讲”的人才选用导向,为企业的长远发展建设一支强大的人才队伍。
其间,王学艺一行还观看了《赵固二矿企业形象宣传片》,并深入该矿人力资源科、综采队、综掘一队、开拓二队、运输队等单位进行检查。
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