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| 晋能控股煤业集团燕子山矿：三剂良方纠治安全“三违”不留情 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/4 9:20:00 安全专题 | ||
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【本网讯】“今天在工作面工作时，我因为疏忽大意没有系安全帽带，虽然没有造成安全事故，也让我认识到不系戴安全帽带是非常危险的行为，是对自己和他人生命的不负责任的行为。以前我以为只是小事，但通过学习和反思，我深刻认识到安全帽带的重要性。我保证以后在工作中严格遵守规定.…”这是发生在晋能控股煤业集团燕子山矿基层单位班后安全会上的一幕。 今年以来，该矿为纵深推进反“三违”严规范攻坚战，以促进各级操作人员安全行为为核心，以落实全员岗位安全生产责任制为抓手，通过夯实现场安全管理基础，紧盯基层一线人员操作，强化全过程控制、全要素管理、全方位监督，全面推进依规操作、规范作业。 学法守规，筑牢安全思想防线。该矿加大安全生产规章制度和操作规程的宣传培训力度，定期组织全员开展法律法规学习培训，内容包括《安全生产法》《煤矿安全生产条例》《煤矿安全规程》等，在安全会上新增“安全知识每日，通过现场提问、岗位工操作流程手指口述等形式加深员工对安全知识和实操技能的掌握。该矿各基层单位利用班前班后学、安全会等开展“说身边安全人、讲身边安全事”,每周一案例，分析事故原因，总结同类事故防范措施，组织观看《典型事故案例》等活动，对职工进行教育、引导和警示，增强职工的自主保安意识，同时在该矿各基层单位施工现场等醒目位置设置宣传栏，张贴岗前须知、安全知识宣传海报，利用媒体、微信工作群等多种形式宣传”三违”行为的危害及警示视频短片，利用生产空余及休息时间开展安全法规知识竞赛、有奖趣味抢答、“三违”危害演讲讨论等活动，营造安全生产氛围，倡导职工“遵章光荣、违章可耻”理念，引导员工自觉遵守规童制度，自觉执行安全操作规程，自觉履行岗位安全职责，进一步树牢安全生产红线意识。 盯牢现场，精准治理不安全行为。该矿明确单位、部门、班组、岗位人员安全管理责任和监督检查要求，全过程开展现场作业安全监督检查。严格落实违章问题检查惩处、通报曝光、监督举报等制度，实施全过程全方位全天候安全管控机制。一是利用视频监控、移动检测、定位系统等技术，加强关键要害部位和高风险作业人员行为监控，及时发现并纠正“三违”行为。二是深入现场，随机抽查，根据施工实际研判和分析发生“三违”行为的主观因素，“三违”行为评判标准，针对施工生产运行特点，全面分析班组安全管理现状、员工行为习惯，对易发“三违”行为和人群分时段分别建立工作清单，即时提醒、提早干预、强化监督,采取针对性治理措施，及时纠治习惯性违章，严肃惩治侥幸违章，严厉处理故意违章。三是对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位或可能造成事故的“三违”人员，通报曝光并实施联合惩戒，以“零容忍”的态度严厉惩处“三违”问题；同时坚持教育与惩处相结合，畅通工作交流、座谈、谈心等沟通渠道，通过理念引导、管理帮教、家属协管等措施，全方位对“三违”人员进行帮扶教育。 强化考核，严格落实安全监督责任。为了增强员工安全素质，提高班组安全能力、减少和杜绝“三违”行为，防范遏制各类生产安全事故的发生，该矿制定了《安全标准化示范班组考评细则》，统一由矿组织过程管理考核，督导项目各班组做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，同时组织基层单位结合班组生产特点、岗位职责要求、员工作业习惯，组织构建以“自保、互保、联保”为内容的班组安全网络，大力推行"一人违章、全组连带，全组遵章、人人受益”的反“三违”工作机制。落实员工自保互保联保责任，发挥员工对作业过程的自我监督作用。开展班组安全标准化与贯彻安全生产法律法规相结合，与落实全员岗位安全生产责任制相结合，与提高职工技能素质和规范操作相结合的考核考评，激励广大干部职工牢固树立“严规范、守规矩、反'三违’”的安全意识，起到鼓舞先进的作用。 生命至上，安全重于泰山。下一步，该矿将始终把安全放在第一位，持续将“零三违”班组安全标准化工作成为推进企业安全生产的长效手段，持续不断地抓紧、抓实、抓出成效，确保生产安全。
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