| 中能袁大滩矿业：靶向提能，他们这样做 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/9/30 16:00:59经验交流 | ||
【本网讯】近日，中能袁大滩矿业通风队围绕“百安安全行动”主题，掀起了一场别开生面、针对性极强的“精准送教”技能培训热潮。活动的启动意味着通风队不仅仅是灌输知识和技能，更是在营造全员安全生产意识的大环境中添上一把烈火。全员积极响应，满怀期待地投入到这场知识的盛宴中。
精心组织＋问卷调查
“这次‘精准送教’就是为了解决职工在作业过程中不会干、弄不懂、干不好的问题。”该队负责人说道。
为了摸清不同职工的短板弱项，有针对性地进行施教。该队技术员联合各班组长，提前向职工开展需求摸底，通过班前会检查抽查、周五安全例会座谈，了解职工存在的技术“瓶颈”问题及日常工作中的困惑，分类整理出送教清单，精心挑选业务骨干担任“师傅”，认真梳理培训内容，“点穴”送教，坚决杜绝“走过场”，取得了良好实效。
量身定制＋精准施教
“跟着老陈巡查了一次井下通风系统让我受益匪浅，纠正了我在设施检查中的一些模糊认识，明确了检查重点，运用‘菜单式’检查手册也更顺手了，工作更加有底气了。”该队通风工常青说。
针对部分通风工在系统巡查中抓不住重点、隐患排查治理手段单一、智能通风系统应用不熟练等问题，该队技术员深入井下现场，示范检查流程，展示隐患排查治理技巧，即干即教，逐一点出问题，现场教学，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。面对面、手把手的靶向施教，切实补齐了岗位职工的短板弱项。
随机抽查＋教考融合
“请快速查找出这台瓦检仪存在的故障点。”在该队学习室，公司“首席员工”、瓦检班组长白吉对瓦检员进行了仪器故障识别抽查。
眼过千遍，不如手过一遍。培训结束后，该队对参加培训的职工进行了理论考试、随机抽查和岗位实践检验。施教“师傅”现场点评指导，确保活动取得实效。
此次“点穴式”精准送教涵盖岗位作业标准、岗位工艺工序以及业务管理流程、“一通三防”隐患排查治理方法等10项内容，瓦斯检查工、通风工、测风员三个岗位38人参加了培训。
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