多年来，晋能控股煤业集团燕子山矿党委始终以“激发职工的使命感，凝聚职工的归属感，实现职工的成就感”为目标，实施了一系列接地气、有温度的职工暖心工程，不仅提升了凝聚力和向心力，也增强了职工的获得感和归属感，让职工的幸福感如同花儿一样绽放。

　　真情实意，把“舒爽”送到职工心坎里。

　　“现在背包里除了装有两瓶矿泉水、一盒牛奶、班中餐外，又有了装着热茶水或白糖水的保温杯和一套干爽的内衣，这是把暖心的举措办到我们心坎里了。”该矿综采三队书记王伟高兴地说。该矿在关爱职工方面抓住“实”字不放松，职工的期盼在哪里，该矿的关注点就在哪里。为了让一线职工有舒心的工作状态，近日，该矿为一线职工配发一个保温杯等物品，这一系列的汇心意、暖民心的温暖操作，切实让职工的获得感、幸福感和安全感越来越强。

　　“我比较胖，特别容易出汗，尤其是在井下工作时汗水经常将内衣裤湿透，穿着湿内衣裤升井，巷道里冷风扑来，极容易伤风感冒。现在备一套内衣入井，升井前换上，升入井时都有干爽的内衣穿了。”该矿综采二队的职工刘军说。

　　该矿坚持发展和民生同频共振，做到“两手抓两手硬”，在推进企业高质量发展的同时，大力推进民生工程建设，从解决职工最关心、最直接、最现实问题入手。今年以来，该矿为一线职工发了一套工作服；每月1日为职工发“平安果”；每天给每名入井职工增加一瓶矿泉水；看到职工入井时用塑料袋装矿泉水和牛奶，就统一为他们配发了背包……一件事接着一件事办，在关心、关爱职工工作上，妥妥地“圈了粉”，引来职工由衷的点赞。

　　真心真意，把“滋味”送到职工心坎里。

　　红烧丸子、素炒青菜、排骨炖豆角、水煎包、蛋炒饭、刀削面……“现在我都不想去外面的饭店吃，我们食堂的饭菜每天不重样，而且食材都放心，真是让我尝到了家一样的味道”。该矿经营办职工曹效风手中拿着餐盘说道。

　　12点20分，食堂即将打烊，忙于现场工作的井口运输队职工杨少成气喘吁吁地闯进食堂。“饭菜都凉了，我再给你热热。”食堂大姐笑着说。这样暖心的服务，确保职工不吃“皱眉窝心饭”。让职工吃好就是民生大事，该矿虽然在生产成本控制上“抠来抠去”，但在民生投入方面毫不吝啬。杏花矿党委书记王雪涛说：“事关职工切身利益的事，绝对不能‘省’，不要怕花钱，只要不浪费，一定要确保吃得好吃得营养。”

　　为更好地把“食”事办实，该矿对食品安全、食堂服务、饭菜质量进行问卷调查，对需要整改的问题进行“清单式”落实。夏季炎热，该矿食堂每日中午除准备热咸汤外，还准备了绿豆汤，减轻高温给职工身体带来的不适。同时，加强食堂管理，严格消毒通风，确保食品安全和用餐环境的整洁，努力提升饭菜质量，让职工吃饱、吃好、吃舒心，真正让职工感受幸福滋味。

　　真做真干，把“整洁”送到职工心坎里。

　　“文明是一个企业的内涵气质，也是一个企业的幸福底色。”在开展“我为群众办实事”实践活动中，该矿坚持把实事办好，好事办实，解民之难、暖民之心。切实解决群众所需、所盼、所急，着力解决群众最关心最现实最直接的利益问题，将“惠民工程”建到群众“心田”上，为矿井高质量发展打下坚实的基础。舒适的工作环境，有利于职工身心健康。今年以来，该矿下大力气搞好宣传标语、院内道路两旁、机关办公楼前花园修整、修建篮球场。工作环境“靓”起来了，矿容矿貌“靓”起来了，职工的心也“亮”起来了。走进该矿工业区院内，“以党的二十大精神为引领”“深入践行‘核心价值观’文化”一句句醒目的条幅标语推动着矿井各项工作平稳有序发展。同时增设了党建文化、安全文化、企业文化等主题文化墙。

　　为进一步加强车辆进出管理，该矿为职工修建了大型停车场，整齐停放的车辆为院内增加了一道亮丽的风景线，使职工进出眼前一亮，心情舒畅，更加提升了企业文化认同。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣