“有问题找老林,有他在你放心!”提起林炬钏，大家都竖起大拇指连连称赞。作为晋能控股煤业集团煤峪口矿综采二队的班组长,林炬钏带领班组成员攻坚克难,奋勇争先。按时完成进尺任务的同时，解决了工作中诸多挡手问题,为矿井安全生产作出了积极贡献。

　迎难而上才能成长

　　基层工作多年，林炬钏一步一个脚印,勤学苦练,兢兢业业,凭借丰富的专业知识和精湛的业务水平,逐步成为一名优秀的班组长。遇到困难,他总是冲锋在前，从不退缩。

　　去年5月的一天，8102工作面突然发生断层，工作面连着的三个支架全部被压死，支架工发现这一情况后连忙和林炬钏汇报。得知消息，他立即赶往断层现场，经过一番详细勘查，林炬钏迅速作出判断，他有条不紊地指挥大家先降顶再支柱，最后对支架进行维护。经过20多个小时的连续奋战,相关作业全部恢复正常。

　　此时，一身疲惫的林炬钏终于松了口气,露出了欣慰的笑容。也正是由于他当机立断,处理得当,为后续顺利完成目标任务赢得了宝贵时间。

把学习当作一种习惯

　　林炬钏爱琢磨,也爱钻研。从上班起，他就对煤矿各个领域的新鲜事物都很感兴趣。除了综采方面的业务知识，机掘、电气设备的检修与维护等内容他也常常利用业余时间进行自学。每次出井洗完澡，林炬钏总要先回到自己的办公室看一会儿书,这是他工作多年养成的习惯。日积月累,林炬钏的业务能力有了明显提升。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为了让全体班组成员相互学习，共同进步,他制定出“145"(1名班组长、4名新职工、5名老员工)学习模式,改变了以往“说教式”的教学模式,通过互动的方式让大家互相取长补短。在这个小集体里,每个人都能发挥自身价值,不仅形成了良好的学习氛围,也在潜移默化中把班组成员之间的距离拉得更近。

“被需要”很幸福

　　林炬钏性格随和,虽不善言语，却是十足的热心肠，无论工作还是生活，他总是竭尽所能帮工友们排忧解难。用他的话说，“被需要”也是一种幸福。

　　一次,组里新分来3名大学生，当时正遇到石炭系工作面地质条件复杂,加之工作任务紧,理论知识和实践经验参差不齐的大学生一时之间难以融人，导致班组工作进度受到影响，也给生产带来了压力。

　　面对这一情况,林炬钏结合大学生的个人特点制定了教学计划，在井下工作过程中言传身教,细心给他们讲解工作要点和方法，下班后还会带着他们对当班遇到的技术难题进行复盘，帮助新人快速成长，逐步进人工作状态。

　　“干工作一定要俯下身子,扛起担子，才能有所作为。”这是林炬钏的工作信条。他是这么想的,也是这么做的,数年如一日,林炬钏用实际行动诠释了一名煤矿工作者的敬业与奉献,他的精神也将激励更多人拼搏向上、奋勇前行。

本网通讯员：姜昊祺

编 辑：一鸣