| 郝洪威：以党建工作引领国有企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/7 22:58:17论文、言论 | ||
| 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为党领导下的国有企业，找准党建与生产经营的切入点、着力点，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促经营，坚持党建工作和生产经营工作目标同向、部署同步、工作同力，使二者在融合发展中相互促进，是我们当前要着力抓好的工作。 以党建工作引领国有企业高质量发展，必须建强“战斗堡垒”。要强化党员人才的培育，大力开展“党带团”“老带新”工程，把党员培养成先进模范，把优秀管理人员培养成党员，形成以党员为核心的技术人才队伍，推动人才与企业同步发展；要建立党建精细化考核体系，构建“量化有效”的基层党组织党建工作考核评价制度，完善基层党组织书记抓党建述职评议考核机制，从党建工作指标、基层民主测评、月度绩效考核三个方面对基层党支部抓党建工作进行科学评价，使党建工作具体化、可量化、可评价，切实推进企业党建工作与中心工作有机融合；要坚持开展党支部特色活动，进一步推进党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，创新开展“党员示范岗”“特色党日活动”“党员科技攻关”“党员突击队”等活动，着力丰富基层党组织和党员活动内容。 以党建工作引领国有企业高质量发展必须持续推进能力作风建设。新的一年，面对更加艰巨繁重的改革发展任务，必须有一支作风硬、能力强的干部职工队伍保驾护航。要持续深入抓好党员干部思想教育，引导党员干部当好“领头雁”，带领职工群众做好企业各项工作；要始终围绕推动中心工作是否有力、有为、有效，在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心等持续开展督查及效能问责，聚焦党员干部职工观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，深入治理“执行不到位、落实不深入、不敢较真碰硬”的现象；要加强对各级党员干部职工工作效率和遵守纪律的督查，下决心治理长官意志、随心所欲、敷衍塞责、草率应付等问题；要对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，以真督查促进工作推进、效能提升。 以党建工作引领国有企业高质量发展必须营造“良好政治生态”。要坚持把党风廉政建设责任制纳入领导班子和领导干部目标管理，实现与生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核；要坚持落实“两个责任”，签订党风廉政责任书，逐级分解党风廉政建设责任制。把纪律挺在前面，推进党风廉政教育和监督常态化，持之以恒反“四风”，形成党风建设长效机制；要坚持开展重大节日前廉政提醒月、党风廉政宣教月、干部任前廉政谈话、警示约谈等活动，突出抓好对重点领域的日常监督，推进日常监督基层化、日常化、全覆盖；要强化政治监督，认真落实巡察整改，“举一反三”不断完善和改进管理，为实现企业高质量发展营造风清气正的良好环境。 当前，受总体经济形势影响，给一些国有企业发展带来了前所未有的挑战，可以说很多国有企业正处在攻坚克难、爬坡过坎的关键时期，我们只有立足于企业实际，进一步提升党建科学化水平，坚持目标导向和问题导向，夯实基础，提高能力，切实把党组织优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，才能推动各项党建工作任务落地落实，切实做到以党建工作引领国有企业高质量发展，为打造一流企业创造良好环境。
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