| 柠条塔矿业安检工区党支部：创新“123”党建工作法，为工区发展蓄势赋能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/31 17:08:02厂商在线 | ||
| 【本网讯】陕煤集团神木 柠条塔矿业公司安检工区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，以高质量党建推动工区高质量发展为目标，创新“123”党建工作法，不断增强党员干部凝聚力和向心力，为工区发展蓄势赋能。 “1”是一个引领，即坚持以政治建设为引领；“2”是二个强化，即强化基层党组织建设、强化党风廉政建设；“3”是三个提升，即提升质量安全管理能力、提升区域专业知识建设、提升工区整体监督服务效能。 紧盯“1个引领”，筑牢思想根基 坚持以党的政治建设为引领，强化党员教育培训，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”，采取理论学习中心组带头学、“三会一课”集中学、党小组灵活学的形式，做到全员覆盖，提高学习质效，推动学习入脑入心，引导党员深刻领学习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。 推进“2个强化”，建强支部堡垒 强化基层党组织建设：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，加强党员党性教育、日常管理和监督；用活身边红色资源，通过瞻仰烈士陵园、过集体政治生日、举办党建沙龙、红色书籍读书会等多种方式，进一步激发党员的责任感和使命感；把支部建立在班组上，建立业务骨干与党员“双向培养”制度,深化“岗区队”活动，围绕年度目标任务补齐短板，激励党员干部担当作为，攻坚克难，促进党建和业务双融合双提升。 强化党风廉政建设：始终将党风廉政建设贯穿支部工作的全过程，严格落实“一岗双责”制度，各分管队长以身作则，带头落实好全面从严治党的要求，严格遵守中央八项规定精神，筑牢拒腐防变的防线；以党纪学习教育、安全领域腐败问题集中整治工作为契机，深化日常监督，紧扣院内关键领域、重点环节，规范运行流程，强化风险防范意识，切实整治安全领域不正之风；加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，加强警示教育针对性，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，持续营造风清气正干事创业的良好氛围。 聚焦“3个提升”，提升机关效能 提升质量安全管理能力。 安检工区支部所辖队干牵头负责安全监督质量提升专项行动，严格落实安全监督质量安全核心制度，采用重点红线倒追、异常数据切入、高风险班组频查、关注系统敏感指标和异常结果、关键问题一对一提醒等方式，不断提高安全监督质量安全水平，提升广大员工安全风险防范能力，使安检工区监控的质量安全指标成效明显。 提升区域专业知识建设。 积极推进党建联体建设，发挥我工区安全监督的优势。促进产业升级与创新，提升区域专业知识建设显得尤为重要。开展培训宣贯：组织政策法规培训会、宣贯会等活动，确保企业、个人及时了解并遵守相关政策法规。 提升工区整体服务效能。 党员包联班组，提升党员服务效能：深入开展“我为群众办实事”，安检工区党支部2022年开始推行党员包联班组制度，每周三参加传达政治理论会议精神，重大决策，收集一线职工人员的实际问题和困难，了解职工思想动态，工区发展瓶颈，及时发现工区政策落实过程中存在的问题，通过召开协调会、现场调研，全程追踪等多种方式加以解决，截至目前共收集问题1984条，解决1659条，对解决不了的问题及时向上级领导反映，并做好政策解释和安抚工作。 通过创新“123”党建工作法，柠条塔矿业公司安检工区党支部实现了党建工作和工区中心工作互促共进，基层党建活力明显增强，党建工作水平大幅提高，队伍凝聚力和战斗力不断强化，工区对外形象和社会口碑显著提升，为推动工区高质量发展开创崭新局面。
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