淮河必威手机登陆在线网页 集团顾桥矿:“五型”班组赋能矿井供电安全 | |||
煤炭资讯网 | 2024/8/28 14:24:17经验交流 | ||
【本网讯】淮河必威手机登陆在线网页 集团顾桥矿供电一队供电二班现有职工34人,其中45周岁以下28人,占比80%,是一个朝气蓬勃、青春向上、锐意进取、勇于创新的班组。2016年以来,他们以打造“安全型”“学习型”“创新型”“服务型”“和谐型”班组为目标,狠抓班组建设,杜绝了因供电造成的瓦斯超限事故、破皮伤及以上事故和矿反“三违”,连续实现安全生产,先后荣获集团公司“青年文明号”“模范班组”及矿“最佳班前会”“红旗班队”等荣誉称号。
扎实开展三抓活动,打造“安全型”班组
该班组制定了《隐患排查汇报制度》,成立了“青年安全监督检查小组”,充分调动该班组青年职工排查生产过程中的动态隐患的积极性,形成了“安全重担大家挑,人人肩上有指标”的良好局面,使班组安全管理逐步实现规范化、流程化、制度化。在做好本职工作的同时,该班组要求把查隐患当成重点工作,尤其是供电设备和电缆、供电系统负荷和电流的变化等,为确保当班工作没有遗漏死角,每名职工升井后,利用班后会进行总结记录安全隐患,确保下一班职工的现场安全。今年以来,该班组共查处隐患100余条,隐患排查闭合率达到了100%,确保了中央区井下、地面的供电安全,为实现矿井高质量发展做出了积极贡献。
“我们结合班组实际,组织开展‘我为安全生产献一策’‘安全生产当先锋做贡献’等系列活动,大大增强了职工的安全意识,实现了安全生产。”该班班长邓勇介绍说。
用好用活平台载体,打造“学习型”班组
为不断增强职工安全意识和业务技能水平,该班组每月通过班组碰头会计划性地开展师徒结对子工作,扎实开展好青年职工“传、帮、带”活动。截至目前,共计开展业务技能培训、实操实训、师带徒一对一月度培训等各类培训20次。1名职工获安徽省煤炭行业电工职业技能大赛第一名,1名职工获淮南市第二届企业职工职业技能竞赛电工项目第一名,分别被授予全国、安徽省、淮南市“五一”劳动奖章。2023年9人提升至高级工以上技能等级,提升人数全矿第一。
“我们积极引导班组职工围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益,开展学技练兵活动。开展每日班前一培训、每周一总结、每月一实操、每季一比武等活动促使青工在干中练、练中学、学中熟、熟中安。”该班副班长张书明说道。
充分发挥正向激励,打造“创新型”班组
该班组依托庞士宝高技能人才创新劳模大师工作室,结合生产实际需要,创新培训方式,积极开展技术创新研发、实践应用等,切实提高职工的技能水平。同时,开展应急预案演练,青年安全示范岗岗员带头,每月针对供电系统中存在的问题进行演练,确保供电快、准、稳。班组先后获得集团公司“五小”成果10项,5个变电所实现无人值守,实现工位替代岗位,减少用工10人。2021年以来,该班组先后有3人走上科区长管理岗位;获聘W3以上13人,2人获聘“顾桥矿工匠”。
组建应急处突小组,打造“服务型”班组
为做好服务矿井生产需要,该班组成立了24小时应急技术服务小组,秉承“服务生产一线,解决实际问题”的宗旨,在矿井发生机电事故需要技术支持时,第一时间深入现场,帮助兄弟单位解决现场疑难杂症300余起,缩短影响生产时间1000小时。同时,还组建了高压维修小组,以党员、技术骨干为主体,负责维修升井的高压设备,合格率到100%。
“当矿井发生高压电气故障需要技术支持时,我们在矿调度统一安排下,及时入井,帮助采掘开修单位解决现场疑难杂症。去年以来,先后处理了50余起故障,并把解决的问题制作成PPT,作为培训职工技能水平的教案。”该队队长童彬介绍道。
用心做好思想工作,打造“和谐型”班组
该班组将家文化理念深入贯彻到班组文化建设,努力营造出团结和谐的氛围,充分发挥每一位职工的工作积极性、创造性。同时,该班组坚持“一把钥匙开一把锁”,将班组打造成职工之家,每周选取1名工作被动职工进行家访谈心,了解职工身体精神状态、生活是否又遇见难题等,做细做实一人一事思想政治工作。严格落实《班前会召开流程与要求》,鼓励班组职工相互协作,共同面对困难任务,使得任务分配更加合理,从而提升整体工作效率。
“下一步,我们将继续立足矿井安全生产实际,不断提高自身业务素质,团结带领青年职工扎实工作,充分发挥模范班组的创造活力,不忘初心、不负韶华,只争朝夕、砥砺前行,为矿井高质量发展贡献自己的青春力量。”该队党支部书记黄小剑表示。
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