| 同发东周窑煤业公司：演好“四重角色”推动党建工作高标准迈进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/28 13:42:56经验交流 | ||
【本网讯】晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司通过“角色转化”，最大限度激发政工工作者演好“四重角色”，积极提高工作效能，推动公司党建工作高标准迈。
演好领学者：身为政工干部，要想做好党务工作，就要先学一步、深学一层。该公司党委深入开展党纪学习教育，自觉对标上级党委各项工作要求，坚持学在前、走在先，今年先后组织15次党委理论中心组学习，5次专题研讨，1次读书班、1次专题讲座，充分发挥政工干部示范引领作用，既当好组织者、参与者，又当好引领者、示范者。各党支部以学习条例为主题，开展“三会一课”、“主题党日”、党支部书记讲纪律党课等活动158次，引导党员干部把党的纪律落实到工作实际中。
演好严查者：该公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定了《党支部考核评价指标》，将党支部工作细化为5类22项，对基层党支部进行7次全覆盖检查考核，奖励4.65万元，罚款1.6万元，并对考核后三名的党支部下发重点工作督查单，以任务化、项目化、清单化方式狠抓落实。同时他们运用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式谈心谈话7人次，通过严肃考核、追责问责，打通落实基层党建责任“最后一公里”，激发出基层党支部凝聚力、战斗力。
演好创新者：该公司深入推进党建“领航”工程，建立“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部考核评价体系，打造出“五清楚、六必访、七必谈”“党群干群连心卡”“五型班组建设”等33个党建品牌，用党建“一根针”，把安全生产、提质提效等工作“穿成线”，促进党建工作与中心工作有效整合。公司党委强力推行“党建+”活动，通过课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核，让党建工作可定义、可操作，可考核，将“文化力”转为“生产力”。
演好细化者：为了提升各基层党支部党务工作能力，该公司党委制定了《党务知识要点汇编》、《党支部工作解疑》、《党支部日常工作图解》等学习资料，对党员发展、党费收缴、党组织关系转接、党群活动等工作列出了详细的做法，将繁琐的党务工作化简化，为基层党支部开展工作理清了思路，也为政工工作者提供了工作指南，从而进一步推动公司党建工作更好更快的向系统化、标准化、规范化迈进。
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