| 贺驼煤矿：找准“小切口” 打造党建“精”字招牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/26 21:39:57经验交流 | ||
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【本网讯】贺驼煤矿党委坚持在党建工作的“小切口”、微视角上下功夫，树立大抓基层的鲜明导向，建立健全激励机制，实施结对共建，开展项目攻坚，不断提升基层党支部战斗力、项目创造力、党员影响力，打造出贺驼党建“精”字招牌。
该矿打造“专题党课、固定党课、流动党课、微党课”四型党课，采取专题化、固定化、动态化相结合的方式，让党课成为学习教育、交流研讨、提升能力的“大讲堂”。构建“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”“理论研究+综合调研”的“四+”学习机制，实现政治理论由学到用的“变现”。
抓牢党支部书记“头雁”队伍“出实招”。他们建立每月“一讲一评一展示一竞赛”长效机制，结合轮训、专题培训和评议，全面提升党支部书记的履职能力，锻造“过硬”党支部。同时，坚持党的一切工作到支部，应用“码上办”微信程序，打造“民情日记+督查督办”运行体系，实现党建工作追溯管理、有形驱动。
该矿建立党支部结对共建机制，把所有党支部分为两组，一对一匹配结对，以先进带后进、抓两头带中间，每月不少于1次开展党支部结对共建活动，通过相互借鉴、交流思想、互提建议、联合活动等方式相互促进、共同提升，实现了基层党支部建设“1+1＞2”的效果。
该矿还为党建插上智能化、信息化的“翅膀”，灵活运用“党建在线”载体，通过大数据、云平台及时维护党员信息，详实记录党员参加组织生活情况，实现党建工作“线上+线下”双线督导、数据化管理，开启党内教育培训“新模式”。
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