| 陕西欣塑建材有限公司：“三点发力”锻造高素质组工干部队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/26 20:54:39经验交流 | ||
【本网讯】今年来，陕西欣塑建材有限公司党支部坚持在推动组织工作高质量发展上下功夫，多措并举在政治建设、业务能力、作风培养等方面持续发力，努力实现组工干部素质大提升、工作大突破、作风大转变。
以政治建设为起点，锤炼过硬党性。欣塑公司党支部始终把政治建设作为第一要务，以学党史、学理论、学业务等为重点，建立领导干部集中领学、业务科室研讨深学、组工干部交流促学等模式，开展习近平总书记重要讲话、党的二十大精神、组工业务理论知识等各类专题学习40余场次，及时跟进梳理组织工作的新使命、新任务、新要求，引导组工干部在读原文、悟原理中找方法、找举措。用好“学习强国”等网络平台，坚持“集中学”和“自学”相结合，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。
以理论学习为支点，锤炼过硬素质。该党支部坚持以党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动为契机，突出全面性、系统性、实效性，结合组工干部思想实际和工作实际，坚持结果导向、问题导向、需求导向，以专题授课、案例解析、研讨交流等形式，精心组织业务科室学习、开展专题培训，在政治思想、经验技巧、公文写作等方面进行全方位、立体式帮带，让组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作，持续提升组工干部综合业务能力。同时，发挥职工书屋作用，购买专业书籍100余本，使组工干部视野进一步开阔，业务能力得到进一步提升。
以高效执行为落点，锤炼过硬本领。坚持将“本领强、作风硬、业绩优”的工作标准落实到年度组织工作谋划、部署、推动当中。依托主题党日活动或重大节日节点，组织组工干部学习典型案例、观看警示教育片、参观红色教育基地，引导组工干部树立正确的世界观、人生观和价值观。落实重点工作通报制度，确保工作清单化开展、项目化推进、闭环式落实。重视和加强文化建设，适时开展各类文体活动，加强干部关心关爱，组织开展职工体检、集体生日等活动，以自身建设成效推动组织工作高质量发展。
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