| 麻家梁煤业公司：“师带徒”助力员工技能大提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/21 14:09:49局矿快报 | ||
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【本网讯】为打造一支“技术过硬、勇于创新”的员工队伍，连日来，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司依托“师带徒”，通过学、练、考，积极抓好新入职员工、转岗员工岗位技能培训工作，促进了该公司技术队伍整体水平的提高。
结合实际，以学为先。该公司坚持针对性、目的性、实用性的原则，围绕“干什么、学什么、缺什么、补什么”，把理论学习与实际操作相结合，通过集中教和单个帮，统一讲解示范的方式，切实提升业务素质。同时对新入职员工加强正面引导鼓劲，感受企业文化，进一步激发学习热情。
注重实操，以练为主。该公司将新入职员工、转岗员工分配到各区队生产班组，由班组长、老员工带领，将理论知识和生产实际相结合，在实际生产过程中，根据工作需求，师傅带领徒弟在作业现场学习各工作流程操作要点时注意事项，以及在作业现场中必须防范的安全隐患，在师傅的引导和帮助下，进行实际练习，进一步保证技能水平的提高。
检验效果，以考为鉴。为进一步检验培训学习效果，该公司实施考评激励机制，即“徒弟”岗位工种考试成绩通过考核者，可以在“师傅”监护满一个月后独立进行岗位工作，并对完成工作质量合格的“徒弟”给予奖励。使徒弟学习积极性得到了有效调动。在全公司迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，为该公司培养一支素质优良、技术能手的员工队伍提供了人才保障。
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