| 赵亚明：群监网员安全活动中存在的问题与对策 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/19 11:11:42论文、言论 | ||
| 多年来的实践证明，群监工作在安全生产中起到了不可否认、不可低估、不可替代的作用。加强群监网员安全活动工作的管理，是充分发挥群监工作效率的重要保证。因此，根据维护职工切身利益和要求，进一步强化和改善网员安全活动，这是当前各级工会组织面临的一项重要任务，也是发展煤矿企业生产的客观要求。如何有效地分析查找这方面的不足和问题，找出有效的解除隐患的途径，使我们的网员真正发挥“哨兵眼睛”的作用，通过调研有以下几方面的见解： 一、正确认识网员安全活动 网员安全活动具有双重性，这种双重性表现在：一是群监网员同时负担两种职责，有兼顾之难。他们要按群监组织的要求，监督行政领导和有关干部按照党和国家的安全方针、政策和法规办事，但他们又是一名普通职工，理所当然的又要接受行政干部的指令，按规定的数量和质量去完成本职、本岗的定额，二是群监网员经常收到两种效果即有赞美表扬，也有难言之苦。他们坚持原则或阻拦“三违”现象的发生，大都受到欢迎和支持，但有时也能带来某些纠葛，而最大的痛苦还在于不被理解。上述双重性的矛盾，虽不是对立的，但毕竟是每个群监网员在日常工作中随时随地都能遇到的。所以对群监网员安全活动既要放手，让群监网员大胆工作，但又不能撒手不管放任自流，必须进行严格细致的管理。 二、网员安全活动中存在的不足 煤矿什么是头等大事？我们认为，重视安全工作就是为职工办了一件特大的好事。网员安全活动就是我们工会组织参与监督安全的一个窗口和平台，但仍然存在工作中的不足和表现： 1、责任心不强“好好先生”思想严重。不少一线群监网员认为大家都是普通工人挣钱不容易我抓他违章反过来他也会抓我违章不如来个你好我好大家好对职工和身边的“三违”现象漠然臵之生怕制止工友的违章行为后得罪工友，尤其在生产过程中安全与生产发生矛盾时，对自己的领导干部的违章指挥不敢管理和制止，从而形成只挂名不监督，只是为完成自己的工作任务，而不管其他职工的违章。在具体工作中见事不问、遇事不管。在处理问题中得过且过、敷衍了事轻视了自己的责任，忘记了自己是一名群监网员，从根本上起不到安全监督作用。 2、虽然热情很高干劲十足，但经常“敲鼓打不到点儿上”。日常工作中表现的手忙脚乱，不知所措。有的认真负责敢说敢管，但是方法过于简单。遇事头脑不冷静导致自己和班组职工关系紧张，自己被孤立工作难开展。但为完成自己的群监任务在汇报本班的工作时随心所写应付了事导致现场真正的安全隐患没有第一时间里得到解决和处理从而导致“三违”现象和行为屡禁不止既影响了对群监工作重要性的认知程度也影响了在现场监督管理方面作用的发挥。 3、群监网员没有明确的权利和强制力是影响参与安全管理的原因之一。目前许多单位领导和职工群众对群监网员地位、作用的认识是模糊地，作为班组里的群监网员发现隐患或“三违”现象在安全与生产发生矛盾时，个别班组长用行政命令来指挥生产，致使群监网员在安全生产中监督检查作用不能充分发挥，怕坚持原则会遭打击报复，以至于有个别班组的群监网员长时间不能执行群监网员权利和义务而单位无人知晓过问，有的在执行中走马观花搞形式，根本不能发现问题，还有个别班组队长存在重效益思想，认为工作场所已基本实现本质安全，一旦在生产被动时怕职工收入低队伍不好带，自己面子上也难堪，更影响自身的收入导致有些班组长为不影响生产就想各种办法或理由把群监网员调到后路，不让从事前头一线工作，从而导致群监网员作用不能发挥。 三、网员安全活动中解决问题的措施 如何实现“要我管安全”转变为“我要管好安全”；由“自保自”转变到“双保”并举；由只管本班组“三违”转变为无论何人“三违”都敢管、敢问、敢制止；由只查本岗位隐患转变到立足岗位查一片，走一路查一线，需要在以下方面下功夫： 1、在管理中增强群监网员工作的预见力。那种平时不监督，出了事故才忙追查责任的作法，虽有必要，但有很大片面性。任何事故的发生都有其根源和潜伏性，其次事故的发生都有个演变的过程，只要监督检查得当，多做超前工作，一般来说是能做到防患于未然的。另外事后监督，虽然起到“亡羊补牢”的作用，但付出的代价毕竟太大了。因此群监工作必须体现预防为主，先入为主的精神。 2、在管理中增强群监网员工作凝聚力。使分布在各自岗位上的广大群监员，能尽职尽责地把住安全生产关，积极负责地展开工作，这是各级群监组织工作首要的任务和经常性的工作。为此，一方面要建立健全各种制度，如群监网员工作制度、汇报制度、学习培训制度，使广大群监网员在群众安全监督检查中有章可循，有法可依，有事可做。另一方面要有的放矢地加强对群监网员日常的思想教育，增强当好群监网员的责任感、光荣感，使广大群监网员在工作中遇到挫折有人鼓励，遇到阻力有人排除，遇到困难有人解答，把群监组织建成对群监网员具有令行禁止的巨大凝聚力、号召力的核心，建成每个群监网员有事上门找，有话进门说的温暖之家。 3、在管理中增强群监网员工作战斗力。从群监队伍额构成情况来看，专职人员是少数，占绝大多数的是工人群众。这些职工同志在职工中一般都是享有较高威信，在岗位上班组中有一定组织能力，但作为一名群监网员还必须具备较丰富的安全生产知识。不少实事证明，热情代替不了本领，只有两者兼备，才能更有效地做好群监工作。根据这个道理，群监组织必须把业务培训纳入管理工作的重要议事日程，提高群监网员应知应会能力，更好地防止和避免各种事故的发生，牢牢地把握安全生产的主动权。
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