党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

　　陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿以陕煤集团“一流企业党建布局年”活动为契机，以铜川矿业公司党建“双融双创”为引领，积极探索党建融入中心工作的方法路径，通过实施“党建+5+N”工作模式，不断强化党建引领，推动矿井持续安全平稳发展。

　　“党建+安全生产”筑牢矿井发展底线

　　“党建+安全生产”，既是引领，又是融入，更是筑牢安全生产防线，推动矿井安全保障体系和安全监督体系相融并进的“黏合剂”。

　　该矿将党建与安全生产工作的融合模式推进到新境界，真正使党建工作的理念思路、形式内容、体制机制与安全生产工作相辅相成。采取多种形式开展习近平总书记关于安全生产重要论述学习培训，深入开展两办《意见》《硬措施》《陕西省安全生产条例》学习宣贯，组织各类安全宣讲活动，推动全员“两个至上”入脑入心。围绕安全生产组织开展“党员做表率、织牢安全网”、安全文艺演出、事故案例讲评活动，引导广大党员干部职工积极践行安全“零”目标理念。以“安全生产月”为抓手，创新开展“严守青岗阵地、争做安全先锋”、女工家属“五进”等十余项活动，营造了“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。严格落实“分级负责、挂牌督办、跟踪问效、治理销号”制度，扎实开展安全自查自纠活动，引导全体党员牢固树立“干好标准活，上好标准岗”“关心身边事、帮教身边人”的责任意识，“多把一道关口，多发现一个问题，多尽一份责任”的安全意识。充分发挥群监员、青岗员、女工家属协管员作用，深化隐患排查反馈、“三违”帮教工作成效，筑牢了安全生产防线。

　　“党建+科技创新”夯实发展根基

　　创新是企业发展进步的不竭动力，该矿深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，聚焦主责主业，充分发挥党建引领作用，建立“党建+科技创新”模式，使各党支部作为创新排头兵，立足现场攻坚克难，通过成立攻坚队、攻坚小组等，对生产中遇到的“卡脖子”难题、工艺复杂影响效率等情况进行创新性改进。积极响应灾害严重煤矿智能化建设新要求，强化科技兴安，大力推广应用新技术、新装备、新工艺。围绕“安全风险”监测，加快重大设备感知、电力监控、地音监测系统建设。围绕“自动化”控制，引进智能巡检机器人，建成安子沟智能化瓦斯抽采泵站，416泵房、地面变电所实现无人值守、远程控制。围绕“高风险作业”，推广快掘系统、巷道修复机、单轨吊，应用辅助运输机器人、管路安装机器人，实现“少人则安、无人则安”。紧盯煤炭行业前沿技术，加强与科研院校合作，常态化开展专家会诊、人才培养、施工管理多方面交流，加快顶煤弱化、一孔多用、高压保压严密封孔技术研究，推进超高水材料充填、高强度聚酯纤维柔性网支护，探索钻孔注浆充填新技术，提升科技引领力，积极探索提炼行之有效的经验做法，力争形成可复制、可推广的实践案例。

　　“党建+管理提升”满足发展需求

　　该矿牢固树立“过紧日子”思想，增强成本意识，加强过程管控，规范经营秩序，深挖内部潜力，想方设法“降成本、增效益”。

　　通过完善经营管理体系，认真总结提炼经验做法，做优“双十体系”预算管理，做细决策组织执行，提升经营运行质量。坚持“从严、从紧”原则，实行“定员定岗+工作量”结合方式，分阶段精准精细考核，规范经营秩序。落实“四位一体”大成本分级管理要求，构建全员、全要素、全过程成本管控长效机制。围绕“采掘、巷道维修、灾害治理”，制定高成本投入定额管理办法，完善生产材料领用、回收复用制度。全面开展专项清查，压降“两金”占用，依法合规处置闲置设备，推进“零库存”管理，最大限度降低物资库存，提高资金流通性。扎实开展治亏创效，强化效益就是企业生命线理念灌输，充分发挥各方优势，组织开展“创收创效、提质增效”专项行动，落实好避峰填谷、修旧利废、劳动竞赛、合理化建议征集等务实举措，确保圆满完成年度经营目标任务。

　　“党建+人才强企”保障发展根本

　　事业发展，关键在党，关键在人。该矿坚持“两升、两降、两提高”的人力资源管理总体思路，优化劳动组织、加强定额管理、调控工资分配比例，并结合实际，为每一位职工量身打造专业的人才成长计划，利用“师带徒”“传帮教”等多种方法，帮助职工能够以最快的速度成长为专业人才，使大家能够干一行、爱一行、精一行，将自身优势发挥到最大化，真正成为岗位中的“行家里手”。通过大力实施群众性经济技术创新工程，广泛开展技能比武、劳动竞赛等活动，选树一批技术标兵、技术能手，推动职工队伍整体技能水平提升，呈现出人才培养不断代的局面，为矿井的安全生产提供有力的专业人才保障。

　　该矿采用在线及线下的教育模式相结合的方式，根据“需要什么样的技能就去学习的原则”,经常会聘任一些专业的教师授课，组织专业过硬、经验丰富的职工，开展“集中宣讲”“一对多、点对点”的培养，适时开展“员工自救互救”“煤矿安全监控系统”“煤矿冲击地压防治”等多方面的专业培训学习，持续丰富广大职工的知识储备。并利用当前矿井初采初放有利时机，扎实开展岗位大练兵活动，强化各部门对标交流的频次和质量，引导职工熟练操作流程，提升综合业务素质，以理论+实践的“组合套餐”，促进全员共同进步，为矿井高质量发展提供源源不断的人才动力。

　　“党建+群团建设”增添发展活力

　　该矿坚持“用情沟通、用心做事”，全力解决职工“急难愁盼”问题，针对职工住宿难题，加班加点修缮单身公寓，改造供暖系统、供电线路，翻修热水房、卫生间，新建洗衣房，配备洗衣机、热水器，赢得一致好评点赞。加强职工群众文化生活阵地建设，升级改造职工餐厅、喷泉广场。提高职工幸福生活品质，春节、中秋发放米面油慰问品、农副产品，创新开展盛夏观影、亲子阅读、爱心理发等活动。为女职工购买特殊疾病保险，组织专项体检、健康知识讲座，切实维护了女职工权益。深入开展扶贫帮困送温暖和“三项救助”活动，发放各类慰问金，广大职工群众的获得感、幸福感和安全感不断提升。

　　同时，大力支持群团组织独立自主开展工作，发挥各自优势，借势借力展示各自特色。深化民主管理，坚持职工代表大会制度，严格履行集体合同，不断规范矿务公开，有效维护了职工合法权益。推进产业工人队伍改革，大力开展群众性经济技术创新，征集合理化建议、小改小革，节约资金。

　　充分发挥团员青年生力军、突击队作用，积极开展富有成效、喜闻乐见的志愿服务，用实际行动诠释“陈煤青年”责任担当、展现精神风貌，矿团委、皮带运转队团支部分别荣获铜川市“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”荣誉称号。

本网记者：崇娜

编 辑：一鸣