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| 晋能控股煤业集团燕子山矿：锚定“关键点” 奋力跑好“下半场” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/8/17 22:11:45 必威精装版App官方下载 | ||
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【本网讯】进入8月份以来，晋能控股煤业集团燕子山矿锚定全年各项任务目标，以坚定的决心、坚韧的干劲、扎实的行动，全力以赴抓好各项工作，冲刺三季度、决胜下半年。
严防控，守牢警示门。该矿牢固树立“安全至上、生命至上”理念，把防范和遏制重特大事故作为首要任务，全面加强特殊时期的安全管控，确保公司安全形势持续稳定。坚持夯实基层基础建设，持续加强法律法规学习宣贯，强化全员安全教育、安全制度落实、安全重点管控、“三违”行为治理和安全生产标准化建设，杜绝各类问题发生。常抓不懈水、火、瓦斯、冲击地压等灾害防治，主动防范化解安全风险，严格规范作业人员行为，让“不敢违、不想违、不能违”的安全理念深入人心。同时，坚持提素保安，持续深入开展“全员大培训 素质大提升”活动，通过按需强化学、定岗培训学、新人系统学“三措并举”，实现干部职工“理论+实操”互学互融，全面提升岗位技能水平。 严宣贯，绷紧“安全弦”。强化特殊时期安全管理，持续深化安全生产事故案例警示教育和形势任务教育，强化安全责任、管理制度、规程措施、机电检维修、现场交接班、安全评估等制度落实，规范班前班后会召开和现场作业行为，狠抓重点部位、关键位、安全不放心人员的排査管控力度，通过专题宣贯会议，对照《硬措施》《条例》《规定》逐条宣贯分工，各单位通过班前班后会、安全学习日，结合每日一题、每周一课、每月一考等方式，组织宣讲队，深入区队(车间)、班组、岗位，开展宣贯活动，围绕重点内容进行面对面宣讲，引导干部职工深刻理解《硬措施》《条例》《规定》的重大意义，进一步增强法规意识。同时,逐条查摆问题，对照清单明确整改措施、责任人及整改期限，全力推动整治工作取得实效，全力保障排查问题整改到位。 严培训，职工“步步高”。深化安全形势任务、安全警示、法规制度学习、全员素质提升“四项教育”，采取“会场+现场”“理论+实操”“内培+外培”“线上+线下”相结合的培训模式，实现全员素质大提升;坚持实学、实用、实效原则，不断完善检査考核机制，建立健全培训档案，健全管理制度，严格培训考核，做到学习常态化、考试动态化，确保所有生产岗位人员理论知识。操作技能双考核双达标。开展“每周一案”警示教育活动25场，组织重点岗位人员写心得120余份，通过集中组织循环观看近期典型事故案例，分析事故原因及处理结果，防微杜渐，警钟长鸣，使事故案例警示教育入脑入心，本质上提升职工安全意识，增强职工安全责任感、使命感。
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