进入七月，晋能控股煤业集团燕子山矿始终本着“创新、绿色、高效、卓越”的企业精神，强根基搭建人才摇篮、盯现场凝聚创新合力、抓落实提升创新成效，加快推进矿井高质量建设步伐，助推企业安全高质量发展。

　　坚持强根基，搭建人才摇篮“不断档”。该矿深化落实“136”安全管理模式，全面开展安全生产治本攻坚三年行动，积极倡导和培育全员创新、岗位创新、时时创新、事事创新的意识和理念，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理等重点工作，开展科技攻关、技术革新、小改小革、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动，着力推进企业管理创新、技术创新、党建创新、制度创新、文化创新和战略创新。建立健全岗位创新激励机制，激发广大职工、工程技术人员、技能操作人员和管理人员的岗位创新热情，为创新人才搭建梦想的摇篮，积极营造岗位创新的浓厚氛围。

　　该矿坚持以职工创新工作室、彩亮克尘工作室为依托，积极发挥“传帮带”作用，通过开展技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，树牢创新思想，带动更多职工参与技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来，不断提升职工技能素质。先后培育出五一劳动奖章获得者官生花，优秀人才肖文波、王禹博等一大批技术人才，为矿井高质量发展提供强有力的人才保障。

　　坚持盯现场，凝聚创新合力“不掉线”。该矿领导带头，生产、动力、通防等技术部室，以及各单位创新工作小组积极参与，结合岗位工作实际，围绕采煤、掘进、运输等关键环节，集思广益、攻坚克难。面对工作面实际情况，实地勘察论证，研究制定安全技术措施和开采方案，积极调整开采层位，有效攻克开采方面等多项关键技术难题，安全顺利的完成了开采使命，为企业安全发展做出了积极贡献。

　　该矿坚持以“多用装备少用人、多用技术少用工”为导向，持续强化掘进工作面，等多项高新技术，提高支护质量，提升掘进水平，实现安全高效掘进，积极向“减人提效、少人则安、无人开采”目标迈进，不断加快矿井建设步伐，助推企业安全高质量发展。

　　坚持抓落实，提升创新成效“不放松”。该矿本着“改善即是创新，人人皆可创新、处处皆可创新”的思想，从改良工具、优化工艺流程、消除设备缺陷、加强安全防护、改善工作条件、降低职业危害等方面开展技术创新活动，解决矿井安全生产、经营管理等方面工作中存在的难题、瓶颈和短板，为矿井持续安全高效发展筑牢根基。在保障矿井运输安全战线上，运输一区在井下1035东区大巷架空人车头部附近设立党员服务站。走进运输一区党员服务站，一枚鲜艳的党徽贴在迎面的墙壁上方，党徽下方是一排柜子，分别是寄存柜、工具箱、书柜等，书柜上层有序摆放着各类专业书籍，下层摆放着急救箱、缝补箱等。急救箱内放有纱布、碘伏以及感冒类非处方药品等；缝补箱内有各类针线等物品，以便有需要的员工使用。左侧的墙上张贴了“小件寄存管理制度和流程”等牌板，牌板下方是阅读区，摆放着长条椅与报纸架，靠窗的位置放置了长条椅与一套办公桌椅，方便有需要的员工阅读与休息。

　　“我们设立党员服务站的初衷就是想在扎实搞好矿井运输安全、助力服务生产的基础上，为井下员工解决一点小事、帮一点小忙，使他们能更好地投入到本职工作中，在矿井的安全生产中发挥积极作用。”该矿运输一区党支部书记张磊说。

　　此外，该矿运输一区为1035罐底文化长廊以及1035东区架空人车、1035西区架空人车候车点等地方所有的候车长条椅安装了防寒胶垫，进一步增强员工的获得感、幸福感。

　　安全生产靠人才，智能发展更要靠人才。该矿深入实施“科技兴矿”战略，聚焦提质增效，聚力追赶超越，聚智求实创新，在高质量发展上持续精准发力，为矿井安全生产注入科技动能，助推企业在高质量发展的快车道上行稳致远。

本网通讯员：吕存 赵俊红

编 辑：一鸣