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| 晋能控股煤业集团燕子山矿：“三珠串联”夯实学习教育强思想 严格管理转作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/7/6 9:00:33 经验交流 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿坚持以“融入安全生产经营工作抓党建、抓好党建促发展”的理念，深入开展“两优一先”活动，强化思想引领，抓现场、转作风、聚合力，促进安全生产经营指标的顺利完成。 深化学习教育强思想。该矿各基层党支部书记作为领学人，定期组织支部党员干部学习习近平总书记关于党的自我革命、党纪学习教育重要论述重要指示批示精神，组织党员干部观看党纪、廉政教育片，督促党员干部制定个人自学计划，定期对集中学、自学笔记进行检查，强化党员干部底线思维，促进党纪学习教育取得实际效果。党支部书记牵头，每月定期组织支部委员、班子成员、班段长，学习上级下发的各类文件精神、各类会议精神及具体工作要求，把落实上级文件和会议精神融入到区队整体安全生产经营工作中，确保上级文件精神、会议精神学懂弄通、促进工作。该矿各基层党支部在本单位推选出优秀党员，撰写先进事迹，利用微信群、QQ群推送，利用各段班前演讲，以典型领学激发职工向先进学习、向先进看齐的热情和干劲，让党员干部、职工学有榜样、赶有方向。 加强检查指导抓现场。该矿各基层单位党员干部入井前，对职工的工作服、安全帽、自救器佩戴等进行全方位检查，带领职工站队执旗集中升入井。每班入井的工区班子成员、党员干部首先到作业地点检查现场安全状况，确认工作面安全后，协助当班班长开好班前会，确定当班安全注意事项和安全生产工作重点，帮助当班职工解决安全生产难题，顺利完成当班工作任务。认真组织开展党员逢“3”上岗查“三违”查隐患活动，对查出的问题隐患能现场整改的现场整改，不能现场整改的，监督限时闭合整改，对查出的“三违”人员，采用“两访一减”安全自主管理工作法，进行批评教育和情绪疏导。该矿各基层党支部委员负责区队施工质量验收工作，同时对长期完不成正规循环的小班跟班写实到现场，查问题、找原因、促整改。 坚持严格管理转作风。该矿党员干部深入包保区队，做好激励政策跟班宣讲，同时指导段队、班组月末严格按照政策分配到人头，进一步强化激励效果，提高职工士气。该矿各基层党支部委员定期对职工进行家访、谈心谈话。各党支部主抓市场化以量计资台账记录工作，对正规循环奖励政策、安全问题隐患排查处罚等各类奖罚考核项目，全部落实到台账，对不按时落账、不定期对台账进行检查签字认证的班长、段长通报处罚，保证职工劳动所获公平公正公开。该矿各基层党支部组织党员成立突击队，深入到安全生产达标任务紧、地质条件差、施工作业条件艰苦的工作面，带领职工克服困难一起干，为安全优质完成进尺目标献计出力，为矿区全年安全生产经营指标的顺利完成提供强有力的政治保障。
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