在企业高质量发展的征程中，始终有一面旗帜引领着方向、鼓舞着士气、凝聚着力量。这面旗帜，就是鲜红的党旗。

　　今年以来，潞安化工司马煤业党委坚持“旗帜指引方向、党建引领发展”的思想，以践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的党建工作模式为主线，准确把握党建工作与中心工作的结合点，把党的领导嵌到企业发展的各个环节，实现虚功化实凝聚合力，把党建成效转化为企业发展优势，各项工作齐头并进、取得长足发展，助推企业高质量发展开新局、出新绩。

党建统领理论武装铸根魂

　　党的建设是国有企业的“根”和“魂”。一直以来，公司党委坚持加强党建引领，抓实政治建设，汇聚“硬核”力量，引领企业高质量发展。

　　公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指引，以党委理论学习中心组、中层干部专题辅导班为载体，定期组织党员干部进行学习，按照学习计划开展学习研讨、专题交流，学思践悟、学以致用，全面提升党员干部理论水平和党性修养；举办“学贯二十大、启航新征程”知识竞赛，开展“守底线、打冲锋，学习贯彻党的二十大精神”主题党日，推进贯彻落实党的二十大精神62项重点工作，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，为党员干部补足精神之钙，筑牢信仰之基。

　　公司党委准确把握形势变化、改革发展及职工思想脉搏，与时俱进开展学贯新思想主题教育，统一思想、形成共识。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，公司党委系统谋划推进、精心组织实施，党委理论学习中心组高标准举办读书班，围绕“树立和践行正确政绩观、正反两方面案例”等15个主题深入开展交流研讨。班子成员带头讲授专题党课，聚焦下组煤配采项目、智能化矿井建设等影响和制约企业高质量发展最突出、最紧迫问题开展领题调研，32项调研成果完成转化，推动破解企业经营管理成本偏高等12项突出问题，办好供暖系统改造等13项职工群众急难愁盼的民生实事，广大党员干部接受了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。

融合保障引领中心促发展

　　在保障安全生产、实施精益思想指导下的“算账”文化、推动企业价值创造一体化融合管理工作的新征程上，公司党委探索实践各专业各系统党建和业务工作深度融合、一体落实的新办法、新途径，把党建价值作用发挥到组织需要、企业需求的关键点上，推进党建与中心工作由“物理式”互动结合向“化学式”深度融合持续转变，真正为生产经营赋能、为改革发展护航。

　　公司党委着眼矿井高质量发展需要，不断加强班子建设，与班子成员共同谋划发展大局，有效融入把关决策，动态补充更新《“三重一大”决策事项目录清单》，党委会抓住提报依据和议事程序重点，依规前置研究“三重一大”170余项，有效防范决策风险；牢固树立“安全为天”理念，将党建工作制与安全责任制有机融合，全面运用“六查”工作法，推进“用视频反三违”全覆盖，创新组织“五问一改变”“灵魂三问”等警示教育，以“百区争先、千岗示范”为载体设立党员安全责任区、安全示范岗，防范化解各类风险。

　　公司党委积极学习借鉴“化机经验”，建立对标学习小组，以“观、听、研、思”方式实地对标学习潞安化机智能化制造、精益化管理等方面有益经验，结合企业实际形成相关课题研究报告，强化对价值创造一体化的顶层设计，建立了符合矿井实际、具有司马特色的“112334”价值创造一体化工作模式，形成了以“KPI+GS指标”为核心的目标绩效考评体系。党委会前置研究全面预算管理运行方案、绩效考核管理实施方案，重点督办“提升管理效能、降低经营成本”专项行动落实落地，组织各专业深入推进关键性指标对标项目6项，一般性指标对标项目59项，保障了对标挖潜整体工作方向明确、路径清晰，“班子挂帅、系统联动、科队推进、全员参与”的价值创造体系不断健全，企业回采单产、掘进单进、直接工效集团名列前茅。

特色创建模范引领筑堡垒

　　为确保发挥好党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党委聚焦“筑牢堡垒”，对特色支部创建思路方法和工作模式进行了系统化设计和常态化改进，深化“对标促提升、创新促融合”活动，34个支部分类别分专业开展“对标促提升、创新促融合”活动，形成了“落实五抓五促、争创标杆支部”“三突三促四提升、夯实红色引擎”等亮点特色，尤其是选煤厂支部组织党员骨干成立“红色创客队”，开展党员“精生产、消隐患、细打算、强技改”行动，矸石带煤由原有的5%降低至2%以下，司马选煤厂荣获行业级“十佳选煤厂”荣誉。同时，结合企业安全生产实际，按照安全生产类、机关服务类、后勤保障类，分类别分专业组织“百区争先、千岗示范”岗位竞赛，设定党员责任区60余个、党员示范岗40余个，动员引导600多名党员在承诺践诺、岗位练兵、比学赶超中打冲锋、当先锋，涌现出集团年度“党员标兵”等一批先锋模范，党员的价值作用持续彰显，先锋指数不断提升。

　　此外，公司党委根据组织机构、管理模式、用工方式的变化，及时调整优化党组织的设置，抽调综采、综安等队组党员骨干、技术人员充实到专业化队组，为专业化队组派驻党建指导员，建立责任清单、工作清单，确保党的组织覆盖和工作覆盖。围绕党建融入专业化队组，两个专业化队组支部持续深化“四个融入”管理模式，积极开展“同心勠力守底线、笃行不怠打冲锋”主题活动，专业化队组工作生活环境极大改善，安全生产标准化水平不断提升，对潞安企业文化的认同感、归属感不断增强，成为保障企业安全生产、推动企业高质量发展的重要力量。

本网通讯员：晋绍华

编 辑：一鸣