高太平是河南必威手机登陆在线网页 义煤公司新安煤矿开拓二队生产班班长，同时，他带领的班组也是队内获得安全绩效考核第一名的常客，人送外号“高先进”。近来他却显得比较沉默，党支部书记黄山看在眼里，记在心里，7月27日8点班升井后，黄山将高太平喊到了宿舍。

　　“太平啊，说说吧，最近看你情绪不高，是不是生活中有啥事，或者工作上有啥困难，说出来，我帮你分析分析。”黄山耐心地问道。

　　经过一番询问后，高太平终于将心中的烦恼说了出来，原来最近一段时间，队里鼓励职工学习技术、提高操作技能，并修订了考核办法，以提高工作质量。队里的各班组都积极行动，组织职工按照“以老带新”的方法，学习操作技能，逐渐提升了职工操作技能。在最近几次评比中，其它几个组的安全绩效考核得分总是超过自己带领的班组，高太平这个“老先进”的心中便揪起了疙瘩。

　　“老高啊，你工作能力强，这个毋庸置疑，但是工作方法不是一成不变的，既然知道自己班组落后了，就要找出原因，迎头赶上，班组长作为兵头将尾，在生产过程中，就要细化工作考核，严格落实队内的规章制度，对于干的好得，在工分分配上一定要给予奖励，对于违反相关规定的，务必进行批评和处罚。同时，你更要创新工作方法和管理模式，千万不能一条道走到黑啊。”党支部书记黄山语重心长地说道。

　　“黄书记，我明白了，我这个人有时候，有些拗，不该把个人情绪带到工作中，今后，我一定改进工作方法，迎头赶上，放心吧，下个月考核第一名还是俺们班的。”高太平拍着胸膛保证道。

点评：在安全生产工作中，需要我们每一名干部职工不断创新工作方法，在良好的竞争机制运行下，团结一心，撸起袖子加油干，全面形成比学赶超的有序竞争局面，才能真正为企业高质量发展贡献力量。

本网通讯员：王斌 江嫚

编 辑：一鸣