七月骄阳红似火，硕果累累盈枝头。一直以来，河南必威手机登陆在线网页 鹤煤八矿鹤润工贸始终坚持直面突出问题，持续精准发力，奏响了企业和谐发展新乐章，呈现出党建“软实力”、企业“硬发展”的良好态势。今年6月份，该党支部被河南必威手机登陆在线网页 党委授予“五星党支部”“优秀基层党支部”双重荣誉称号。

　　2024年，鹤润工贸高标准推进“五星“党支部创建，紧密结合新的形势任务， 锚定安全发展、增产保供目标，以“五星”建设为基准，坚持“目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松”的原则，抓安全，保产量，增效益，努力提升党建工作水平，建设一流党员队伍，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用，全面提升基层党组织的政治把控力、思想引领力、群众组织力、党员队伍战斗力，用实际行动书写下企业高质量发展的新答卷。

　　鹤润工贸党支部对标《党支部规范化建设标准》，围绕抓党建带厂建,保安全的工作理念，创新“五联工作法”即组织联建、工作联管、学习联盟、典型联树、品牌联创。“五联工作法”开展以来，得到了上级党组织的认可，充分发挥党建品牌带动引领作用，推动工作实绩出彩。聚焦生产经营提升，把提高企业效益、增强企业竞争力作为支部工作的出发点、落脚点。鹤润工贸党支部牵头开展技术改造，不断提升安全、生产、经营管理水平，在技术改造上不断取得突破，获得科技创新奖６项，五小成果36项。其中通过对跳汰机、浮选柱、三锥角旋流器、压滤机等主要设备进行技术改造，将原煤入洗能力从45万吨/年提升至55万吨/年，精煤产量从25万吨/年提升到的30万吨/年。每年可增收4000余万元。

　　落实节支降耗、修旧利废，变废为宝促进降本增效，鹤润工贸党支部将节约型区队建设纳入到党 风廉政建设中,强化成本管理,最大限度的减少浪费,结合生产实际,在材料管理上，制定材料审批、发放、保管、回收、修旧等各项管理制度,在材料使用上根据班组生产实际需求,统一签批,各班组根据工作量合理分配,做到用多少,领多少,全部记入台 账,实行现场交接,跟踪考核为确保活动取得实效。制定严格奖罚制度，按照谁浪费谁赔偿的考核原则,从班组到个人严把材料关,凡是消耗成本低,材料修复率高的班组和个人,给予一定的经济奖励,切实让全体员工由被动变主动,增强降耗提效的意识,各班组每月都有上报修旧利废的项目,节约资金相当可观。鹤润党支部组织党员干部采用煤矸石混凝土，自行硬化厂区及车间内地面5600余平方米，节省资金20余万元。

　　发挥党支部思想政治工作优势，推动“三最”问题有效解决。鹤润工贸党支部认真落实党员干部直接联系群众制度，增进沟通交流，促进各项工作走深走实。鹤润工贸党支部要求支部委员每月和党员进行谈心谈话，交流意见和建议，增进党组织和党员，党员和党员之间的了解和团结，消除隔阂，达到互相提高的目的。党员与群众谈心谈话，积极了解职工诉求，区队干部不定期与班组长谈话；班组长不定期与职工谈心；对于情绪不正常的职工、受到批评的职工、个人或家庭出现重大变故的职工，区队干部、班组长第一时间与员工沟通，疏导心理，并尽最大努力帮助其解决问题。通过谈心、谈话了解职工所需、所想，任何员工反 映的任何问题都要做到事事有回音、件件有着落。

　　树先进，晒业绩、亮典型，让广大党员干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。鹤润工贸党支部通过创新工作室、班组活动阵地，使党员融入一线中，不仅让党员模仿带头作用发挥到最大，而且使广大职工掌握党的先进理论思想，激发为祖国、为企业奉献的精神。自2022年鹤润工贸开展区队建设、班组建设以来，陆续总结出“1130”班组工作法，4个“0”班组管理法，9条员工自勉，20点员工工作态度等管理办法。《探索以班组管理+劳动竞赛为载体的实践应用》获得鹤煤公司管理创新三等奖；原煤生产班、洗煤班、机电维修班、装运班先后获得优秀班组。

　　党建引领举旗帜，擘画蓝图启新篇。鹤润工贸党支部将持续坚持党建引领为旗帜，推动党建融入生产助发展、融入基层增活力、融入人心凝共识，充分发挥党建价值创造作用，以高质量党建赋能企业高质量发展。

本网通讯员：郭红亮

编 辑：一鸣