| 中煤京闽公司深入推进廉洁风险防控体系建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/7/19 21:54:57厂商在线 | ||
| 【本网讯】为积极应营造企业高质量发展良好氛围，中煤京闽公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会、二十届中央纪委三次全会精神及国务院国资委、中国中煤党风廉政建设和反腐败工作会议部署，以严的基调强化政治监督、正风肃纪反腐。 一是着力强化纪律教育。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，开展集中性纪律教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。推进纪律教育常态化，推动制定党员干部纪律教育工作方案，举办党风廉政建设专题研修班，开展纪律教育专题培训；进一步深化“青廉工程”，系统性提升青年干部廉洁自律能力，加大对年轻干部、新提拔干部的纪法培训、廉政提醒力度，特别是重要岗位干部要做到纪法培训全覆盖。 二是重拳纠治“四风”顽疾。坚决纠治贯彻落实党中央决策部署做选择、不落实、搞变通等问题，紧盯权力观扭曲、政绩观错位、急功近利、业绩造假等问题，纠治工作过度留痕、层层加码等加重基层负担现象，深入整治任性决策、敷衍塞责、冷硬横推等问题，严肃查处影响高质量发展的不作为乱作为等现象。按照上级部署，开展违规吃喝专项整治，严查“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”等问题。紧盯享乐奢靡问题寸步不让，对违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆、公车私用等顽疾露头就打，对在培训和会议期间违规聚餐、“快递送礼”等隐形变异现象严防严治，及时发现和查处酒驾醉驾、高档烟酒茶等背后的享乐奢靡问题。 三是加强对“一把手”和领导班子的监督。严格落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及中国中煤有关实施办法，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，坚持多过问、多提醒，定期开展监督谈话、任职谈话，梳理谈话前问题提示清单，提高谈话的针对性、实效性。探索开展廉洁家访，加强“八小时以外”监督。对违纪违法问题多发、因腐败问题造成国有资产重大损失的严肃问责，防止和纠正问责不力、问责泛化等问题。
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