湖南煤业集团湘永矿业有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足企业发展，全力加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展，2023年，公司实现安全生产，原煤产量同比增长5.54%，利润再次突破亿元大关，获评集团公司2023年度“安全生产红旗单位”“生态红旗单位”，“优秀领导班子”等荣誉称号。

突出政治引领，凝聚企业发展“向心力”

　　公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展党的二十大知识抢答赛，建立“第一议题”学习制度，公司党委中心组集中学习12次，严格执行班子议事制度、议事程序，全年召开党委会17次，前置审议45项决议事项。聚焦公司改革发展的新形势新任务，公司党委成员深入基层调研28次，现场办公解决职工群众难点、热点问题48件。各基层党支部以“党建深化融合年”为契机，通过“三会一课”、专题党课、主题党日等形式，组织党员政治业务学习132次，开展“一月一课一片一实践”活动共计82次，进一步增强了广大党员的党性意识，提升了党组织的凝聚力和向心力。

突出主题教育，筑牢党员队伍“主阵地”

　　我们以“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”四个专题为主要内容，举办了深入学习贯彻 深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育知识抢答赛，各基层党组织开展读书交流活动共计45次，观看《永远吹冲锋号》等党员教育片13次，支部书记上专题党课15次。组织党员干部远程参加集团公司两期主题教育读书班，举办主题教育读书班1期，收到读书心得体会37篇，各基层党组织到黄克诚故居、永兴革命博物馆等革命圣地开展主题教育党日活动5次。公司党委坚持学习不走过场，调查研究不走形式，公司党委班子成员每人拟定了调研课题，突出问题导向，扑下身子，奔着问题去，带着问题研，对着问题改，解决落实8项职工群众“急难愁盼”问题，真正把“走找想促”活动引向深入。

突出支部建设，提升基层组织“战斗力”

　　组织全体党员参加国资委“党的二十大精神网络培训班”，举办支部书记和入党积极分子培训班，大力开展“学习强国”网上学习评比活动，对前10名学习标兵进行表彰。以“四型党支部建设”为抓手，大力开展“书记联项目”“党员先锋行”和党支部“创亮”活动，各级党组织书记联项目18个，建立任务清单，对表推进。着力加强“五支核心队伍”建设，开展矿井领导班子“六比六看”竞赛、“一勤两好两到位”技术业务竞赛“三好三高”连队竞赛和班前会质量考评、“三零二好”十佳班组竞赛、“十必须、十确保”机关业务考核，做到了真评实考，使矿井各连队、各班组“赶、学、比、超”的工作动能性得到进一步增强。从年初开始，公司党委下发了《2023年工作任务书》，列出了66项任务清单，各基层党组织从制度办法、技术措施、现场施工、验收考核等环节上加强管理，实行挂图作战，打表推进，有效地促进了党建与企业中心工作深度融合，达到了同频共振，互融共进的良好效果。

突出廉政建设，压实全面从严治党“使命感”

　　公司党委认真组织党员干部在学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等基础上，深入开展纠治“四风”工作年活动、两个专项整治、“两带头五整治”专项行动、“党风廉政教育周”、易鹏飞案件以案促改等工作，组织各个党支部观看反腐倡廉警示片7次；书记带头讲廉政党课，开展党风廉政建设集体谈话5次，“触初心、促说清”谈心谈话78人次，提拔了2名中级职员，对3名中级职员进行了岗位轮换锻炼。与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，把加强党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。对两矿工资、煤 价煤质、环保、班中餐等项目效能监察，进一步涵养风清气正的良好政治生态。

突出民生建设，夯实干事创业“凝聚力”

　　公司党委始终践行“企业发展的红利更多惠及员工”理念，把提高员工的生活质量和幸福指数作为我们工作的最终落脚点。通过开展矿井“六比六看”、连队“三好三高”、班组“三零”“两好、班前会质量考评、电钳工技术比武、原煤产量竞赛、“自我突破奖”等激励政策，有效地提高了员工收入。大力实施煤场扬尘治理和井下局部降温系统工程，积极推进矿井地面环境提质改造，重点对安陵配电房工业广场公路、两矿的员工澡堂、更衣室、派班室进行提质改造，进一步美化矿区的地面、井下工作生活环境。继续开展全员健康体检，积极推进居民区管道天 然气改造工程，扎实推进棚户区住房办证工作，组织女工开展为一线员工“夏送清凉、冬送温暖”活动，积极组队参加集团公司五一运动会、七一文艺汇演、十一篮球赛，结合湘永实际，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富矿区职工家属的文化生活。

本网通讯员：彭建国

编 辑：一鸣