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| 潞安化工集团慈林山煤业公司夏店煤矿：让文明之花开满矿区 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/7/19 10:37:54 经验交流 | ||
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【本网讯】幸福矿区，清香四溢；魅力家园，文明花开。一直以来，慈林山煤业公司夏店煤矿将创建文明单位作为提高职工文化修养和矿井管理水平的重要工作来抓，通过深入开展道德模范选树、道德银行建设、道德讲堂开办、文明志愿服务等系列创建工作，深入推进精神文明建设，进一步增强广大干部职工认同度、归属感，提高企业凝聚力和向心力，促进企业又快又好发展。 “理想之花”引领道德新风尚 文明，是最美丽的风景。该矿抓宣传、争创建、学劳模、改生态环境，用一系列硬措施，激发出抓实见效、催人奋进的精神动力，让文明成为了矿井最美底色。 一个榜样，一面旗帜；一群好人，满矿春风。为扎实推进社会主义核心价值观教育，该矿以“道德讲堂”活动为载体，以“道德模范”评选为平台，年均开展学习教育10余次，选树道德模范50余人。大力弘扬劳模精神、雷锋精神，共开展志愿服务活动30余次。广大职工用实际行动成为道德的传播者和实践者，努力营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，促进企业和谐发展。 通过制作“劳模风采”、“夏矿工匠”视频、采访在矿区进行展播，进一步激发全矿干部职工爱岗敬业，提升员工整体素质，铸就精神之“魂”，绽放文明之“花”，为矿井高质量发展注入精神动力。 “梦想之花”领航文明风向标 “文明有礼矿山人”活动，一是通过“车辆定置管理”将车辆按颜色规整停放，更好解决矿区停车难问题；二是宿舍开展文明评比，上报不文明行为活动，提升员工整体素质；三是开展人人都是小记者矿区随意吐痰、随意丢纸屑等不文明行为抓拍活动。一项项有效措施有力确保了矿区和谐稳定。 为了进一步提升干部职工精气神，该矿党总支将精神文明创建工作列入年度重点工作来抓，按照各级精神文明建设的标准和规范，将创建任务分解到部门、中心、工区，职工参与率100%，形成持续创建合力。同时，通过打造电梯视频、电子屏、广播等宣传阵地，营造了全方位立体化文明矿区建设的宣教氛围，切实提高干部职工文明素质和文明程度。 “奉献之花”展现最美青春风采 今年以来，该矿相继开展了“夏日送清凉”、“文明排队”、“微公益志愿服务”、“免费量血压”、“爱心义讲”等各类主题志愿服务活动，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神在矿山弘扬和传承。 目前，志愿服务活动已经成为该矿传承雷锋精神、传播企业文明、推动时代新风的重要载体。
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