| 郑州煤电股份有限公司超化煤矿：动态更新廉政档案 夯实日常监督基础 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/7/17 22:26:55厂商在线 | ||
| 【本网讯】为及时了解矿属中层干部廉洁从业、履职尽责情况，做好政治生态分析研判。近日，郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委对中层管理人员廉政档案进行了完善和更新，进一步打造中层干部“廉政身份证”，不断夯实监督执纪基础。 精准画像，廉政档案全覆盖。廉政档案按照“应建尽建、一人一档”的原则，采用纸质版和电子版相结合的形式，内容涵盖干部及家庭基本情况、年度述职述廉报告、操办婚丧喜庆事宜备案信息、受到党纪政务处分情况等廉情信息，实现对人和事的监督全覆盖。同时，建立配套档案管理制度，由专人负责，明确未经批准，任何人不得私自调阅、复制、涂改、损毁档案内容。 延伸“触角”，确保廉政档案无遗漏。在全面建立副科级以上领导干部廉政档案基础上，延伸监督“触角”，将非下文副队长、科级离岗离职干部等全部纳入进来，无论在职还是离岗，实现廉政档案信息管理无遗漏，全面摸清干部“廉情”底数,及时发现和预警潜在的廉政风险，为实现纪检监察工作奠定了坚实基础。 动态更新，精准研判无盲区。矿纪委坚持实行廉政档案动态更新机制，确保领导干部廉政档案能客观公正、及时全面、真实准确地记载领导干部在任期内廉洁自律等方面的情况，为领导干部选拔、任用、业绩评定等提供依据，防止领导干部“带病提拔”。同时，定期对廉政档案进行动态研判分析，及早发现苗头性、倾向性问题，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关，也为开展日常监督、执纪审查、党风廉政建设意见回复等工作提供有力数据支撑。
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