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| 潞阳公司李阳煤业：创新“三个一”，让党纪学习教育落地生根 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/7/12 21:11:57 经验交流 | ||
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【本网讯】潞阳公司李阳煤业积极探索党纪学习教育新路径，通过创新开展“三个一”活动，推动党纪学习教育走深走实，为企业高质量发展注入强大动力。 每月一考试，以考促学强基础。李阳煤业已成功组织每月一考试3次，借助党建例会集中学习交流后的时机即刻考试，强化理解与记忆。试卷涵盖党纪重点、难点与易错点，监考公正，判卷严谨，精准检测掌握情况。考后深度分析成绩，找出不足，制定个性化提升方案，实施针对性辅导，显著提高学习成效，夯实党纪学习教育深入推进的根基。 每旬一总结，反思提升补短板。进行每旬一总结共计7次，这是李阳煤业在党纪学习教育中的重要举措。在每次总结过程中，能够及时梳理过往学习教育中的经验教训，敏锐地发现存在的问题，并采取有针对性的措施加以解决。通过不断地总结、发现和解决，持续完善党纪学习教育的方式方法，以补齐短板，不断提升学习教育的质量和效果。及时总结经验教训，发现问题并有针对性地解决，不断完善学习教育的方式方法。 每日一学，积少成多固根本。开展每日一学多达95次，充分在科务会、班前会、调度晨会和微信工作群组织党员干部逐条逐句学习《条例》，确保学习全覆盖，无死角。让党纪知识的学习融入日常工作。 下一步潞阳公司李阳煤业将继续创新形式、丰富内容，将党纪学习教育与企业发展紧密结合，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为企业高质量发展保驾护航。
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