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| 晋能控股煤业集团燕子山矿：践行社会主义核心价值观弘扬时代新风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/9 22:01:06 经验交流 | ||
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【本网讯】端午节即将来临，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持践行以社会主义核心价值观为主线，以文明创建为引领，扎实开展群众性精神文明创建活动，高标准推进理论传播、文化传承和文明传递，有力促进了矿井文明和谐发展。 榜样引领聚人心。“‘爱家’不仅要爱自己温馨的小‘家’，更要爱燕矿这个火热的大家。”该矿安保中心队员王有宏在道德讲堂上向大家诉说着自己坚守岗位日复一日、年复一年平凡而朴实的点点滴滴。该矿不断丰富文明创建内涵，以新时代文明实践站为依托，以道德讲堂为宣讲阵地，先后涌现出孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信等道德模范，并把他们的典型事迹通过公众号平台进行宣传，还组织模范们进行宣讲，从“点上发力”再到“面上开花”，用点点滴滴的凡人善举奏响最精彩的乐章，把榜样力量转化为广大员工的生动实践，遍布矿区、全员覆盖，打造了有广度、有力度、有温度的新时达文明实践活动阵地。 文化传承扬正气。该矿紧紧围绕晋能控股集团和煤业集团企业文化体系建设，充分利用微信公众号平台、电视广播、电子屏、宣传栏等媒体平台，大力宣传晋能控股集团和煤业集团理念文化。该矿进一步拓展理念文化宣传载体，以员工喜闻乐见的形式，开展“理念文化微作品征集”“理念故事巡讲”“员工话与画、小故事征集”等活动，让理念文化凝聚力量，深入人心。注重矿区文化建设的引领性，注重员工生活区、工作沿线和公共活动区域等资源的文化环境建设，根据不同时期文化培育工作需求，不断赋予新的文化内涵。加强诚信文化建设，开展全员诚信教育，引导干部员工树立契约精神，重承诺、负责任、讲信义、勇担当。充分运用好“员工诚信档案”等活动载体，建立奖励诚信、约束失信的工作机制，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，让“秉持正念、坚守正道、弘扬正气”成为新时代燕山人的共同标识。 文明赋能树新风。为进一步促进员工文明行为规范养成，不断提升员工队伍的整体文明素养，该矿开展了形式多样的文明主题宣讲和践行活动，以文明赋能树立新风尚。该矿组织志愿者进区队、进车间、进班组、进社区、进家庭，开展“向不文明行为说不”主题宣讲活动，向大家诠释“文明员工”的标准是什么、如何做，引导大家“照镜子正衣冠”，争做文明的参与者、维护者和实践者。“文明拍客”志愿者通过拍摄身边的文明行为和不文明行为，引导广大员工从一点一滴的小事做起，自觉抵制不文明行为，参与文明创建，积极营造和谐文明的人文环境。同时，该矿坚持每月开展各类服务活动不断线，党员志愿者服务队积极开展党员“领单领办”活动，解决员工急难愁盼；心理保健志愿者服务队定期为员工群众开展心理咨询，让员工有困难找志愿者、有时间做志愿者。
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