“作为基层一名普通安全检查工，能代表公司参加2024年义煤集团安全技能实操比赛，这让我感到无比自豪。在接下来的比赛中，我将认真对待，积极备战，努力考出好成绩，为义安争光添彩。”6月6日，笔者在采访时，该公司安检科安全检查工赵双成信心满满地说。

　　据了解，为提升职工工作技能，该公司以“学技能、练技能、强本领”活动为载体，通过文化理念渗透化、岗位练兵经常化、塑造自我形象化为主要内容的管理模式，大力弘扬“工匠精神”。

　　文化理念渗透化。该公司不断创新企业文化建设新思路，推动文化建设与生产工作的融会贯通，促使企业文化在矿区落地生根。

　　岗位练兵经常化。为提高职工的实际操作能力，该公司每年都分专业、分工种组织职工开展岗位练兵、技术比武、读书交流等活动，调动了职工学习技术、钻研业务的积极性，更好地服务于安全生产。

　　塑造自我形象化。该公司注重发挥榜样的引领和带动作用，用身边人、身边事激励职工，凝聚干事创业的正能量。

本网通讯员：贾红雨

编 辑：一鸣