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| 晋能控股煤业集团燕子山矿：融入中心抓党建 抓实党建助发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/7 21:05:33 经验交流 | ||
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【本网讯】临近端午节，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持融入中心抓党建，通过抓实思想建设、组织建设、队伍建设，凝聚干事创业力量，助推矿井高质量发展。 抓实思想教育，提升能力素质。该矿不断加强学习型党组织建设，坚持把强化宣传思想教育作为提振信心、凝聚合力的动力源泉，为矿井高质量发展提供思想保证。该矿先后制定了《关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的工作措施通知》《党委理论学习中心组2023年学习情况通报及2024年学习重点安排的通知》《关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的责任清单》《党委理论学习中心组2024年学习规划》等制度，并组织党员、干部严格贯彻落实，不断提升党员、干部政治理论水平和党性修养。 加强支部建设，筑牢战斗堡垒。该矿不断强化基层党支部建设，配齐配强党支部书记，建立健全支部委员会，设立党小组，建立每月政治学习制度，完善《党支部党建考核评分》机制，不断提高党建工作质量和水平。同时，该矿还规范党支部组织生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，认真做好民主评议党员工作。坚持以“筑堡垒见实效”主题实践活动为载体，推动党建与安全生产、经营创效等中心工作深度融合，充分发挥基层党支部聚人心、促发展作用。持续开展安全技术培训，坚持“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，着力提升员工的业务素质。 聚焦队伍建设，增强发展动能。该矿着力打造一支素质高、能力强的员工队伍，满足企业高新技术发展需求。该矿组织基层党支部在青工中开展专题宣讲活动，讲煤炭企业自动化智能化发展方向、讲企业发展前景、讲青工在高新技术企业中的作为，增强青工扎根企业实现价值的信心和决心。注重青工实操训练，组织青工学安全知识、学专业技术、学实际操作，通过“以老带新”，理论联系实践，坚持边学边考，有效激发了广大青工争先创优的积极性。
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