| 苏能股份张双楼煤矿：激活“红色引擎” 为矿井安全绿色高质量发展凝聚新质动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/3 22:18:09 厂商在线 | ||
|
【本网讯】近年来，苏能股份张双楼煤矿党委在“徐矿红”党建品牌引领下，不断创新党建工作机制，激活基层“红色引擎”，为矿井安全绿色高质量发展凝聚新质动能。
一、夯实党建基础，增强基础组织力。矿党委切实落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和集团公司要求,坚持建强基层党组织不放松，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，强化优秀年轻基层党支部书记的培养，完善源头储备、系统培养、提拔使用、日常管理“全链条”培养机制，把作为“领头雁”的支委班子选准配强。每月开展2期党支部书记论坛，采用PPT方式进行汇报，主要围绕前期支部工作开展情况特别是支部每月党建品牌创建的经验、亮点，同时分析存在问题和不足，提升基层工作质量与水平，夯实党建基础。 二、筑牢安全屏障，增强政治领导力。矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，紧紧围绕“两个根本”，坚决做到“两个不放松”，先后创新实施“三反一抓”、“两随意”专项整治、岗位操作流程卡、“党员安全先锋工程”“双清单、五落实、一确认”等行之有效的经验做法，充分发挥党组织政治优势和党员先锋模范作用，24家党支部创建党员安全示范岗 46个，党员责任区48 个，对采掘辅助单位的 73 个班组全部配备党员，发挥班组党员的先锋模范带头作用，让党建和安全生产同频共振，不断开创企业党建工作新境界。 三、创建党建品牌，增强队伍战斗力。矿党委在基层党支部广泛开展“一支部一品牌”创建活动，进一步激发基层党建新活力。24家基层党支部结合中心工作，攻坚智能化建设、安全生产、经营管理、人才培养等重点工作任务，在拓展党建工作载体、创新党建工作方式、强化基层党支部规范化建设等方面进行创新，先后建成采煤、掘进、机电等6个标准化党员活动室，综采一区党支部获评省国资委“基层先进党组织，综采二区党支部检修班被授予第 21 届全国青年文明号，通风工区党支部大力弘扬工匠精神，5名职工在全国煤炭行业技能大赛中取得优异成绩，职工通计党支部创新实施“双楼培训大课堂”APP等等，真正实现了一支部一特色。 四、提升民生福祉，增强党群凝聚力。矿党委坚持“为职工谋幸福、为企业谋发展”的初心使命，全力打造“平安之家、殷实之家、廉洁之家、美丽之家、和谐之家”的“家文化”建设样板，着力构建“334”产改体系，聚力推进共同富裕示范矿建设。认真落实“三三民生”保障机制，做好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，2023年在落实10件民生实事的基础上，主题教育期间开展“三年实事回头看、民生实事再征集”实践活动，征集意见建议63条，实施主题教育专题实事项目18项，高标准建成了具有多重功能的党群服务和文体活动中心，2024年10件实事正全力推进，职工幸福指数不断提升。 五、建强“四化工程”，增强发展创新力。矿党委全面推进以党建工作程序化、标准化、网络化、考评化为主要内容的党建“四化工程”，对照党建工作标准，每半年对全矿基层党建工作进行全面检查评比，将评定结果运用到评优评先之中。把生产经营中的热点、难点问题作为党建工作的着力点，开展党员科技攻关、节支创效、义务奉献等活动，建成了省级吴建群劳模创新工作室，专门召开“五小”创新表彰大会，最大限度激发职工群众的创新创造激情，从而推动党建工作不断提升。
| |||