本网站
| 山西阳泉华阳二矿选煤厂“三管齐下”促廉洁 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/26 22:12:56 经验交流 | ||
|
【本网讯】近年来，山西阳泉华阳二矿选煤厂通过管好关键人、管住关键事、管控关键点三项措施，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚廉洁氛围。 管好关键人。华阳二矿选煤厂对管人管财管物等关键人员进行登记建档，尤其是“五类主管”人员，并对“五类主管”人员建立考评鉴定机制，一年一评定，从称职、基本称职、不称职三个方面进行综合考评鉴定。与“五类主管”签订双包保责任书（单位包保责任、家属包保责任），明确责任，抵御防范风险。积极组织“五类主管”、成本员、办事员学习党纪条规，廉洁知识及本岗位业务知识，不断增强其廉洁从业意识、提升业务能力。要求五管人员在记工、班报、工资奖金台账，记分管理等方面，严格按集团公司、矿相关规定执行，杜绝弄虚作假、虚报冒领、克扣截留等现象发生。 管住关键事。工资奖金分配是职工最关心的事，华阳二矿选煤厂严格执行工资奖金听证会制度，确保工资奖金分配程序化、规范化、民主化、公开化，切实维护职工合法权益。工资奖金听证会内容主要包括经济分配政策、年度工资奖金分配方案和月度工资奖金分配结果及相关费用的使用情况。听证会的主体是职工，包括厂联审会成员、队组民管组成员、各班工长、各个队干、监督员、职工代表等。听证会由队长或党支部书记就月度工资总额、工资分配方案、内部工资计标准、出勤规定、单项奖、队务费、工资奖金的发放及奖惩情况等具体细节向听证人员作详细说明。听证小组成员有权就工资奖金分配具体细节及其它事项向队长、党支部书记提出质询意见和合理建议，对违规操作行为有权予以指正，质询或意见未有合理解释或更正时，可在会议记录中标明或向厂有关部门反映。 管控关键点。华阳二矿选煤厂坚持开展重要时间节点和节假日前廉政警示教育，由党总支书记对五管人员和党团员进行廉洁提醒，通过典型案例教育提醒大家要时刻注意廉洁，要确保自身和身边人的清正廉洁，不越红线，不触底线。
| |||