| 世锦园林 “清单”助力中层干部防范履职风险 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/26 16:31:16 厂商在线 | ||
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【本网讯】 陕西省铜川华远世锦园林党支部始终牢固树立底线思维和红线意识，积极做好中层管理干部履职风险排查、预估预判和清单台账建立工作，突出对“关键少数”的管理监督，督促中层管理人员强化对岗位风险的认识，探索建立中层管理人员行权用权风险预警机制，对履职尽责方面容易出现问题的风险点进行了全面梳理和汇总分析，完善了中层管理人员履职风险防范报备单。
统筹兼顾，力求风险防范无死角。中层管理人员个人结合单位职能、岗位职责或者承担的阶段性重点工作，采取“个人提、领导点、集体议”等形式，集中分析预估可能存在的干部履职风险隐患，并对风险隐患进行预判，按照“重大风险”“较大风险”“一般风险”，分级分类建立干部履职风险填写完善清单内容。清单要求，从中层管理人员权力运行的各项重点领域和各个关键环节出发，统筹兼顾，要全面涵盖履行职责过程中的“多发”、“易发”的风险点，要突出权力运行的重点领域和关键环节，积极推动中层管理人员进一步厘清自身岗位的重要风险点，筑牢拒腐防变的坚固防线，构建风险防范的铜墙铁壁，力求风险防范无死角。 防微杜渐，推动责任监督前置化。清单对各项风险前瞻性地提出了预防风险的有效措施，着眼于防、立足于控，不断推动对中层干部履行责任由事后监督向事前监督积极转变，通过建立重点风险报备清单，扎牢权力运行制度的笼子，进一步增强中层干部依法依规的纪律意识，预防和减少在履职过程中触碰底线现象的发生。 令行禁止，推动法治管理纵深化。清单对全部重点风险内容详尽梳理了中层干部在履职尽责过程中所应遵循的各种党内法规和法律、法规、规章等规范性文件，既是中层干部依法科学行政的重要规范，也是规范单位内部管理的重要依据。充分发挥防范履职风险在推进依法履职和遵守法治法规中的震慑作用。 该支部要求，应当定期分析研究，针对不同级别风险隐患，采取学习教育、谈心谈话、健全制度、轮岗交流等防范措施，教育引导中层管理人员依法正确履职，提高化解风险能力，确保风险隐患理得清、查得准、防得住。
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