| 中能袁大滩矿业：乘对标管理之风 破提质增效之局 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/6/24 21:05:49局矿快报 | ||
【本网讯】为进一步提升中能袁大滩矿业快掘工作面单进水平，更好地发挥智能快掘装备优势，近日，中能袁大滩矿业组织14名专业技术骨干到安山煤矿学习其智能快掘系统的先进管理经验，通过深入井下现场观摩和面对面座谈，分别从快掘工作面的劳动生产组织、机电设备管理、工作面支护设计、掘进工艺等方面进行了交流学习。
对标学习，感知的是压力，认知的是差距，补齐的是持续改进中的工作短板。为进一步盘点学习收获，明确对标方向，落实对接举措。中能袁大滩矿业专题组织了赴安山煤矿快掘设备交流分享会，矿领导、各部门负责人和区队技术骨干参会。会上外出学习人员对此次对标学习的所见所闻、所感所悟、所思所获进行分享，各部门负责人和区队技术骨干从专业角度出发，对本专业需要改进的地方发表了看法和见解。
会上，机电副矿长讲道：要吸收安上煤矿先进技术及管理方法，持续开展技术优化，助力提质增效工作再上新台阶，把学到的东西转化为干事的本领，把思考的感悟落实为推动发展的行动，把对接的成效体现为创效增产的成果，切实增强中能袁大滩矿业发展动能。
接下来，中能袁大滩矿业将深入学习领悟分享会的内容，进一步明确任务目标，紧扣时间节点，高效推进快掘工作面的层位调整、巷道支护优化、激励政策完善、材料领用规范以及劳动组织优化等工作。
充分利用现有技术手段，结合地质条件，通过合理调整工作面层位，优化掘进工序，提高掘进效率。同时加强对巷道支护技术的研究，优化支护参数，在保证巷道支护承载能力安全可靠的前提下，降低巷道支护密度，提高支护效率。制定更加科学合理的奖励机制，通过物质奖励和精神激励相结合的方式，激发职工的工作积极性和创造力，推动中能袁大滩矿业工作的高效进行。
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