“大家好，今天我主要分享的内容是如何判断井下电气设备的失爆……”一场别开生面的“小课堂”在陕煤集团柠条塔矿业有限公司综采二工区学习室开讲了，该工区电工及机电班所有职工参加了本次培训。

　　综采二工区为了提高职工的综合素质，主动邀请了工区“陕煤工匠”、“陕西省技术能手”获得者高茂强作为第一个工区讲师为大家进行培训。据高茂强介绍，为了本次培训，他认真准备了一周时间，主要讲授四个方面的内容，分别是电气设备失爆的判断、N1219工作面供电系统、煤机显示程序出现问题时的判断与处理方法、采煤机变频器故障时的判断与处罚方法。

　　据了解，为了提高工区自主管理水平，提高重要岗位的自我解决问题能力，该工区集思广益，采用技术骨干、岗位大拿轮流走上“小课堂”的方法，对全体职工进行大练兵。要求每个岗位推举两名讲师，每月组织两次不同岗位的培训大练兵。值得一提的是工区的劳模、技师、高精尖缺人才均在讲师名单之内。“台上十分钟、台下十年功，是一点儿也不假，以前觉得干的好就行了，现在才发现不仅会干还得会讲，准备这么一堂课，着实不容易。”

　　“现在部分岗位依赖厂家现象严重，这种培训我觉得在很大程度上能够有效解决依赖问题，提高自主解决问题能力，又是区队的人员培训，也更容易学习沟通。”这种新的培训方式，得到大家的一致好评。

　　后续，该工区将扩大培训的范围，不仅进行岗位培训，而且还会创新方式，让班长、验收员以及岗位工讲岗位标准、作业流程以及作业规程，更好地让大家入耳、入脑、入心，进而帮助大家养成良好的学习习惯、作业习惯。

本网通讯员：雷富海

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